马珺说，泗洪县为了重奖英才，这次给了大家3500万的“真金白银”。到了2025年，他们也亮出了漂亮的成绩单：总共给2191名高层次人才发了3534.1万元的补贴。不管是机关事业单位、企业还是学校医院，都能享受这些钱。像买房、工作还有探亲这些事，泗洪县都给安排得明明白白。他们既给钱又贴心服务，把“尊才爱才、育才用才”的理念深深种在洪泽湖边上了。 为了照顾到大家的实际困难，泗洪县一直在优化政策。对引进的高层次人才，按类别给6万到30万元买房补贴，让人才能安心扎根落户；发4.5万到30万元的岗位补贴，激励大家好好干主业；还给0.3万到0.9万元的探亲补贴，帮着异地人才解相思之苦。这样全方位的支持下来，大家在泗洪工作安心、生活舒心、发展放心。 为了让政策更快更好地落实到个人头上，泗洪县人社局搞了线上线下一起上的服务网络。线上有政府网、“爱泗洪”平台和宿迁人才E家小程序这些工具，只要认证一下就能办申报、交材料；线下还去企业实地走访、点对点对接。通过这些办法，补贴能及时发到账上，大家都能实实在在地感受到服务的温度和速度。 要想留住人才、用好人才，泗洪县一直在打造一个好的发展生态。他们把钱给足、把服务做好，推出了更有吸引力的配套措施。还常办“校园宿迁日”这样的活动帮大家找工作，“人才之家”这种配套设施也都准备齐了。随着政策越来越细、服务越来越好、环境越来越优，泗洪正变成高层次人才创新创业的好地方。 下一步，泗洪县还会盯着人才的需求走。他们要拿出最大的诚意和最好的服务来招人留客，为县域高质量发展提供源源不断的智力支持。