随着北京市人口老龄化加速，完善养老服务体系成为大城市治理的重点。北京市人大代表陈桂平发现，尽管北京市已经建立了养老服务补贴制度，但其精准性和激励效果仍需改进。陈桂平表示，服务失能、半失能老人的照护人员工作压力大，但这个职业面临着认可度不高、保障不够的问题。这种现象直接导致了专业人才流失、队伍不稳定。陈桂平提出一系列优化建议，重点通过政策引导和制度保障来缓解家庭经济压力和提高社会价值认同。具体建议包括细化条例实施细则，提升家庭护理补贴标准，优化补贴政策效能和精准度。陈桂平还建议通过宣传优秀照护人员事迹和建立表彰奖励制度来提升职业吸引力和归属感。这些建议旨在稳定和壮大养老服务人才队伍。 把照护人员视为专业人才并通过制度设计保障他们的权益是解决问题的根本办法。这个建议不仅解决了当下的需求激增问题，还推动了养老服务的长期发展。北京市人大代表陈桂平的建言反映了对养老服务体系深层矛盾的敏锐洞察力。推动高质量发展需要专业、稳定、富有奉献精神的人才队伍支持。完善激励保障措施是让照护者安心工作、体面劳动的关键一步。只有这样，广大老年人及其家庭才能获得更优质的支持。 这次审议阶段引发了广泛关注，尤其是养老服务人才建设问题成为关键环节。陈桂平在持续调研中发现北京市虽已建立养老服务补贴津贴制度，但仍有提升空间。她指出服务失能半失能老人的照护人员工作繁重，身心压力大，但社会认可度不高、职业尊荣感缺失、保障体系不够健全等问题制约了发展。这种矛盾导致专业人才流动性高、队伍稳定性不足，影响了服务质量和行业发展。针对这些问题，陈桂平提出了系统性优化建议：通过政策引导与制度保障双向发力缓解家庭经济压力和提升社会价值认同；细化条例配套实施细则构建全面清晰的激励与保障体系；提高家庭护理养老补贴标准减轻家庭负担；优化补贴政策效能与精准度向重点群体倾斜；通过媒体宣传、社会倡导等方式提升职业吸引力和归属感。 分析认为这些建议直指供给侧短板：将照护者视为专业人才并通过制度设计肯定其劳动价值、保障其合法权益、提升其社会地位是稳定队伍的根本办法。这不仅是应对当前激增需求的务实之举更是推动内涵式发展的长远考量：关乎民生福祉与社会和谐稳定。 代表们的建言反映了对深层矛盾的敏锐洞察力：推动高质量发展离不开专业稳定富有奉献精神的人才队伍支持：完善激励保障措施让照护者安心工作体面劳动广大老年人及其家庭才能获得更优质支持：这需要立法政策社会舆论等多方协同共同营造良好环境为扎实推进全龄友好城市建设注入持久温暖人力支撑：北京市人大代表陈桂平在此次审议中强调要把把养老服务人才队伍建设作为重要课题来抓！