问题——随着人口老龄化加速，失能和半失能老人的照护需求不断增加，养老机构和社区照护对理员的数量和专业水平提出了更高要求。当前基层养老护理岗位面临"招不来、留不住、用不好"的现实困境：一方面需求旺盛，另一方面专业技能、职业稳定性和社会认可度还有差距；如何以更高质量的供给满足多层次养老服务需求，成为推动"银发经济"发展的关键课题。
梧州职业学校的实践表明，职业教育只有紧贴经济社会发展需求，深化产教融合，创新人才培养模式，才能真正实现学以致用。该校在养老服务人才培养中探索的"梧州模式"，不仅有效缓解了本地养老服务人才短缺，也为全国职业教育服务老龄化社会提供了有益借鉴。随着人口老龄化程度加深，养老服务业将迎来更大发展空间，像梧州职业学校这样的人才培养基地的作用将日益重要。相信通过持续创新和完善，这所学校必将为广西乃至全国培养更多适应时代需要、具有实践能力的养老服务人才。