十级工伤到底能赔多少钱，这事儿没法定死数字，主要看你的工资水平、当地的具体规定，还有你是不是打算和单位断了关系，不能光说个“几万”。 赔偿一般是由三部分组成的。第一部分是一次性伤残补助金，全国都一样，就是你受伤前12个月平均每个月的缴费工资乘以7个月。这工资里头把奖金、津贴还有加班费都算进去了。工资高的话，这笔钱自然就多。第二部分是停工留薪期的工资，在你治病休养这段时间里，单位得照常给你发工资，发多少就得看你能休息多久。第三部分是一次性工伤医疗补助金加上一次性伤残就业补助金，这俩只有你跟单位解除或者终止劳动关系以后才能拿到手。这两项各地的标准不一样，有的地方按平均工资算，有的地方按固定数字给。 咱们拿江苏的一个情况举个例子。假设一个人每个月工资是6000元，休息了3个月就想辞职了。那一次性伤残补助金就是6000乘以7，总共42000元。停工留薪期工资就是6000乘以3，也就是18000元。至于那两项一次性补助金嘛，医疗这块是30000元，就业这块是15000元。这一加起来大概就是10.5万元。不过这只是个大概的数儿，真正能赔多少还得看当地的具体政策和你的实际工资水平。 最后还得提醒一下大家伙儿，想赔钱必须先去做个劳动能力鉴定，确定了是十级伤残才行；看病花的钱能全报了，不算在那一堆伤残赔偿里；没算清楚到底能拿多少千万别急着跟单位“私了”一口价，容易吃大亏。所以说啊，十级工伤赔偿主要是看你的工资和当地标准这两个方面的情况，一般情况下来个几万块钱到十几万块钱是比较正常的范围；至于最后到底能拿多少，关键看你要不要跟单位分手。