济源示范区从2026年2月20日（农历正月初四）到22日这三天，在龙潭公园、古轵公园和宝龙广场这三个地方，一连举办了三场大型的春节招聘活动，把服务送到了家门口，给求职者和企业都带来了实实在在的便利。这种把招聘会从传统的场地搬进公园里的做法，打破了“人找工作”的老套路，变成了“岗位主动找人群”。在这次活动里，HR们不用自己摆摊设点，而是由人社局的工作人员来代替他们发布招聘信息。这样一来，既减轻了企业的负担，又让求职者能更方便地找到岗位。这次活动一共接待了2000多名求职者，还发出去了7000多份资料。这不仅让求职者们在家门口就能找到工作，也帮着济源示范区的企业找到了合适的人才。 为了让企业更好地招聘到人才，示范区人社局这次推出了一种新的招聘模式——代理招聘。以前企业的HR需要一直守在招聘现场，现在改由人社局的工作人员来帮忙。他们通过展板展示岗位信息、公布招工电话，还引导大家用“有活乐业”小程序报名。这种模式让政府搭台、企业唱戏、群众受益的效果更加明显。通过这种方式，有近50家企业和1500多个优质岗位顺利地被求职者们看到了。同时现场还进行了抖音直播带岗活动，让那些没办法到场的群众也能实时选岗。 这次“春风行动”不仅是为了让大家找到工作，更是为了保障群众的收入增长。樊雨就是个很好的例子，她作为一名高校毕业生在家门口找到了专业对口的岗位；还有返乡务工人员李先生也与企业达成了初步意向。这些都是精准服务给群众带来的实惠。未来济源示范区人社局还会继续扛稳稳就业、保民生的责任，通过更接地气、更有温度的服务来搭建供需对接的桥梁。他们会进一步推动服务下沉到基层、创新招聘形式、加快政策落实速度，让求职者和企业都能得到更多好处。最终通过高质量的充分就业为济源经济社会高质量发展注入新的动力。