在西部欠发达地区如何破解人才短缺难题？
甘肃民乐县交出了一份创新答卷。
面对县域经济转型与乡村振兴的双重需求，该县将人才工作提升至战略高度，通过系统性布局与靶向施策，逐步形成“政策—平台—产业”三位一体的发展模式。
人才工作是一项系统工程，贵在久久为功。
民乐县以机制牵引、平台承载、产才融合的实践表明：县域高质量发展既要靠资源禀赋，更要靠人才驱动；既要引进“关键少数”，也要培育“本土主力”。
把人才优势转化为创新优势、产业优势和竞争优势，关键在于让各类人才在合适的岗位上发挥最大效能，在事业发展中获得稳定预期与成长空间。
这不仅是推动一地发展的现实选择，也为更多县域探索以人才引领现代化建设提供了可借鉴的思路。