春节后用工高峰到来之际，新邵县多部门联合搭建的就业服务平台在湾田广场启动。这场被群众称为“家门口的就业直通车”的招聘活动，围绕企业用工和求职者就业两端需求，集中提供对接服务。近年来，随着沿海产业转移加快和县域经济提速，新邵县电子信息、现代制造等产业集群逐步形成。但“招工难”和“就业难”并存的结构性矛盾仍然突出。县人社局调查显示，2025年全县近2万名外出务工人员中，约35%有返乡就业意愿，却受限于信息不对称。 本次招聘会采用“产业组团”方式，按产业链整合岗位资源。以佳皓服饰为代表的劳动密集型企业，不仅提供普工岗位，也设置技术、管理类职位，薪酬水平较三年前提升约25%。这也反映出当地产业升级带来的用工变化——2025年新邵经开区规上企业研发投入同比增长18%，对技能型人才的需求明显增加。 为提高匹配效率，主办方提前一个月通过“县—镇—村”三级就业服务网络推送岗位信息。酿溪镇居民李素华就是其中的受益者：她通过社区网格员了解到招聘信息后，与本地企业达成月薪4500元的就业意向。相比在广东务工，她通勤等成本减少约30%，也更便于照顾家庭。 此次岗位供给中，技术类职位占比达41%，比往年提高12个百分点。经开区管委会有关负责人表示，随着三一智能装备等项目落地，未来三年预计新增2000个中高端岗位。岗位结构的变化，正在带动县域人才生态加快调整。
一场招聘会，连接的是企业用工与群众就业；新邵县借助春风行动搭建就业服务平台，为返乡人员拓宽了在家门口就业的渠道，也为县域经济发展提供了用工支撑。随着更多劳动者选择留在家乡就业创业，产业发展与群众增收形成更紧密的互动，稳就业的基础将更加扎实。下一步，如何持续提升服务效率、提高岗位质量、完善配套保障，仍需各方共同推进，让更多人在家乡实现稳定就业和更好的生活。