咱们都知道啊，现在AI越来越火了，好多代表委员都在操心呢。他们觉得吧，以前技术革命可能主要冲的是蓝领岗位，可这回AI大潮不一样，最先被冲的是翻译、客服、设计还有编程这些白领工作。全国人大代表、中国科学院大学知识产权学院的马一德就说了，企业现在不愿意招初级岗位的人了，都把那些入门的活儿让AI工具去干。结果就是青年朋友们找工作的压力更大了。 好在今年的政府工作报告里也提到了要完善适应AI发展的措施。这不光抢饭碗啊，AI也创造了不少新机会。世界经济论坛有个报告预测，到2030年技术进步能带来1.7亿个新岗位呢。像人机交互师、模型管理员、AI伦理师这些新行当以后肯定会越来越多。 那怎么才能让大伙儿都能用上AI工具呢？全国政协委员、北京国际城市发展研究院的连玉明给了个建议。他说应该弄个动态的技能需求目录，给大家指明职业发展的路。最好还能搞个“订单式”培训和技能认证的模式，鼓励龙头企业和职业院校合作办学。 马一德也提出了看法，他觉得培训理念得变一变，不能光想着跟AI竞争。咱们得培养大家用AI、跟AI配合干活的本事。得把“AI素养”也写进职业资格考试里去。学校的课程也得改改了，多上一些实用的课。 说到这儿啊，《中国教育报》2026年03月07日第03版专门报道了这件事。作者是本报记者郑翅和欧媚。这篇文章就是在探讨怎么给教育转型找到新的路子。