老人在养老机构住、护理和活动期间遇到的安全问题，现在已经有了比较完整的办法来应对和管理。为了把养老机构的安全保障水平提升上去，民政部门出台了包括《养老机构突发事件应急预案》在内的多个文件，给机构管理、服务质量、安全规范、标准体系、设施布局和消防安全等方面优化了建设标准和服务要求。要把持续提升安全服务保障能力当作运营发展的首要位置。到2026年底，要推动安全风险隐患动态清零。如今，各地可以通过差异化床位补助、税费减免等措施来引导养老机构把安全投入作为常态成本，用标准化管理把安全风险从源头控制住。同时，要打破市场准入壁垒，推动国企和民企一起发力，培育一些连锁化、集团化的养老服务标杆企业，让成熟的安全管理模式能被复制和推广，解决养老机构“不敢收、不愿收”失能高龄老人的现实难题。这篇文章来自经济日报，作者是敖蓉。 守好养老机构安全这道关，和老年人生命财产安全以及社会和谐稳定密切相关。许多入住养老机构的老人是因为身体健康出了问题，家人无法提供照护服务才选择入住的。这些老人受到疾病影响，抵抗环境风险的能力较低，容易发生跌倒、烫伤等意外事故。近年来发生了一些养老机构安全事故，让人揪心不已。消防安全隐患、护理人员安全意识淡薄和适老化改造流于形式等问题叠加在一起，酿成了本可避免的悲剧。这个现实告诉我们，养老机构必须把提升安全服务保障能力当作底线红线。 把服务体系完善起来是降低事故发生概率的重要原因之一。很多机构不再把加装智能监控、升级消防设施和开展员工培训视为额外负担，而是将合规经营和赢得口碑视为重要资产。用小投入换来大安全和高回报成为很多机构的共识。随着养老产业从数量扩张转向质量提升转型,安全成为衡量机构核心竞争力的重要指标之一。只有植入了安全基因,养老机构才能实现长远发展。 政策引导固然重要,但真正起到决定性作用的还是机构自身意识到安全管控带来的长期回报。 为了帮助养老机构守好安全门,民政部门出台了一系列政策文件,优化了关键风险点建设标准和服务要求。其中最新发布的《关于进一步加强养老机构安全管理的意见》明确提出,到2026年底要实现安全风险隐患动态清零目标。 事实证明,只要把安全放在心上,认真贯彻执行各项规定,就能减少事故发生频率。 各地应通过差异化床位补助、税费减免等举措,引导机构将安全投入常态化。 同时还需打破市场准入壁垒,鼓励国企民企协同发力,培育一批标杆企业,让成熟管理模式得到复制推广。 只有这样才能真正破解“不敢收、不愿收”失能高龄老人的难题。