在“奋进‘十五五’ 湾区启新程”的背景下，广东省2026年春季大型综合招聘会以创纪录的规模，展现了粤港澳大湾区强劲的人才吸引力。
据统计，现场参会企业数量、岗位供给及求职者规模均刷新历史峰值，凸显广东作为全国经济大省和科技创新高地的就业优势。
此次招聘会的成功举办，得益于广东省近年来持续优化的人才政策和产业升级战略。
2025年，广东吸纳高校毕业生超110万人，占全国总量的十分之一，充分体现了其在全国人才竞争中的领先地位。
2026年“百万英才汇南粤”行动计划的启动，进一步强化了广东招才引智的“金字招牌”，为“十五五”期间的高质量发展奠定人才基础。
招聘会现场，科技元素成为亮点。
智能就业一体机、数字人直播带岗等创新工具的应用，显著提升了求职效率，推动传统“海投”模式向精准匹配的“智投”模式转变。
此外，小鹏人形机器人、广汽第四代具身机器人等近百件科创产品的集中展示，不仅吸引了大量求职者驻足，也为企业与人才搭建了更直观的互动平台。
这种“科技+就业”的融合模式，既展示了广东的产业实力，也为求职者提供了更广阔的就业选择。
从深层次看，此次招聘会的火爆现象反映了广东经济结构的持续优化和产业活力的不断增强。
随着粤港澳大湾区建设的深入推进，高端制造、人工智能、新能源等战略性新兴产业对人才的需求日益旺盛。
同时，广东通过政策扶持、校企合作等方式，不断拓宽人才引进渠道，为企业和求职者提供更高效的双向选择机会。
展望未来，广东将继续发挥经济与科技双重优势，进一步优化人才服务体系，推动就业市场的高质量发展。
随着“百万英才汇南粤”行动的深入实施，广东有望在“十五五”期间吸引更多海内外高端人才，为区域经济创新升级注入新动能。
春招人潮与岗位“热度”背后，是产业升级对人才的真实渴求，也是公共服务向精细化、数字化迭代的直观体现。
把招聘会办成对接平台、展示窗口与服务枢纽，关键在于持续提升岗位质量、匹配效率与落地保障，让更多青年在更广阔的舞台上实现价值，也让高质量发展获得更坚实的人才支撑。