位于中越边境的广西靖西市，长期面临一个突出的就业难题。
虽然农村劳动力资源丰富，但灵活就业群体却普遍存在"找活难、权益弱、保障缺"的困境。
这一现象在边境地区并非个案，反映出传统就业服务体系在覆盖灵活就业领域的不足。
为破解这一难题，靖西市人力资源和社会保障部门创新思路，以建设标准化"零工市场"为突破口，打造了一套系统完整的三级服务网络。
这一网络体系的核心架构为"1+3+24"，即在城区中心设置1个500多平方米的县级标准化主市场，配套建设3个零工驿站，同时在24个乡镇及易地搬迁点布局"家门口"就业服务站。
这样的布局设计使城区形成了"15分钟就业服务圈"，让灵活就业者无论身在何处，都能便捷获得就业信息和服务支持。
自投入运营以来，靖西市零工市场的运营成效显著。
截至目前，已累计服务企业近5630家，提供就业岗位1.85万个，成功促进就业8500余人。
这些数据充分说明，通过建立规范化、制度化的零工市场，能够有效连接供需双方，提高就业匹配效率。
在就业服务的广度和深度上，靖西市也在不断拓展。
2025年，该市围绕重点产业和企业实际需求，密集开展"就业暖心·桂在行动"等专项招聘活动143场，组织企业3430家次参与，提供岗位24.6万余个，达成就业意向近6000人。
这表明零工市场已成为连接产业发展和就业需求的重要平台。
同时，靖西市充分发挥地理位置优势，依托"深圳龙岗—百色靖西"劳务协作机制，积极拓展劳务输出渠道。
累计向广东输送农民工5.47万人，劳务输出规模位居百色市前列，为当地群众开辟了更广阔的就业空间。
在提升就业质量方面，靖西市坚持"市场缺什么就培训什么"的原则，围绕市场急需岗位开展定向技能培训。
2025年累计组织开展培训班32期，培训1297人，使劳动力素质与市场需求更加匹配。
此外，该市还积极支持创业就业，2021年以来累计发放创业担保贷款2.8亿元，带动就业6741人，形成了就业与创业相互促进的良好局面。
这一系列举措的实施，不仅解决了灵活就业群体的"找活难"问题，更重要的是通过规范化服务、权益保障和技能提升，逐步消除"权益弱、保障缺"的现象，让灵活就业成为更加体面、更有保障的就业选择。
稳就业的关键在于把服务做到群众身边，把资源对接到产业一线。
靖西以零工市场为抓手，从解决“找活难”切入，逐步延伸到技能提升、权益保障和创业扶持，体现了公共服务向基层下沉、向需求侧发力的治理思路。
面向未来，只有持续提升就业服务的组织化、规范化和数字化水平，让灵活就业从“临时凑合”走向“稳定可期”，才能更好托住民生底线，为县域高质量发展积蓄更充足的人力资源动能。