一、问题背景：基层医疗资源不均衡，群众就医需求亟待满足 长期以来，优质医疗资源集中在大城市、大医院，成为制约基层医疗发展的突出矛盾。对辽源这样的地级城市来说，居民一旦遇到神经系统、心血管、眼科以及风湿免疫等专科诊疗需求，常常需要前往省会甚至北京就医，不仅耗时耗力、费用增加，也给患者及家属带来较大压力。如何让群众在家门口获得更高水平的医疗服务，成为地方医疗机构必须直面的课题。 二、原因分析：主动作为，深化合作机制推动资源共享 针对此现实需求，辽源市中心医院主动寻求解决路径，依托与白求恩医科大学北京校友会建立的合作机制，持续推动优质医疗资源下沉。3月14日，医院邀请首都医科大学宣武医院、首都医科大学附属北京同仁医院、北京安贞医院、北京大学人民医院的多位知名专家来院坐诊。受邀专家在各自领域长期深耕，具备扎实的学术基础和丰富的临床经验，为本地患者提供了高水平的专科诊疗服务。这一举措既表明了医院主动对接优质资源、回应民生需求的行动，也为区域医疗协同发展提供了务实支撑。 三、实际影响：患者受益明显，"传帮带"效应同步显现 坐诊当天，门诊就诊人数明显增加，预约挂号积极。专家们认真问诊、查阅病历，结合患者实际制定个性化诊疗方案，并围绕病情进展、用药规范、术后康复等问题进行清晰解答，帮助患者缓解疑虑。此次坐诊获得市民认可，部分长期困扰患者的诊疗难题得到有效解决。 同时，专家们与院内医师开展学术交流，通过病例讨论、操作指导等方式分享诊疗思路和技术经验，带动本地医疗团队能力提升，促进优质资源在院内形成可持续的转化与沉淀。 四、配套举措：岗前培训同步推进，夯实人才队伍根基 在推进对外合作的同时，辽源市中心医院同步加强内部人才培养。3月9日至12日，医院组织开展2026年新入职人员岗前培训，各科室新员工参加了为期四天的系统学习。 培训围绕安全生产、药事管理、医疗核心制度、护理规范、劳动纪律、医院文化、医德医风及信息安全等内容展开，由安监科、药学部、医务科、护理部、人事科、党办、行风办、信息科等职能部门分别授课。培训以专题讲座为主，结合必要的操作指导，内容安排紧凑清晰。通过培训，新员工继续掌握岗位所需的基础知识与规范要求，在职业认同、纪律意识与职业伦理等也得到强化，为尽快适应岗位、进入工作状态打下基础。 五、前景展望：持续深化合作，推动区域医疗高质量发展 辽源市中心医院表示，下一步将继续深化与白求恩医科大学北京校友会的合作，定期邀请涉及的领域专家来院开展诊疗、手术指导和疑难病例会诊，逐步形成常态化的专家引进机制。同时，医院将完善人才培养体系，持续提升医疗技术水平与综合服务能力，以更便捷、更高效服务守护群众健康，为区域医疗卫生事业高质量发展提供支撑。
辽源市中心医院以“引进来”和“强内功”并举，让优质医疗资源更直接地惠及基层群众，也为提升区域医疗服务能力探索了可行路径。随着合作机制深入完善、管理和人才体系改进，医院有望带动地方医疗水平提升上发挥更大作用，为健康中国建设提供更多实践经验。