2026年中央一号文件要求发展壮大乡村人才队伍，特别是把AI跟农业结合起来。邓天蓝说现在人工智能带来的机遇很多，但乡村人才体系里“头雁”、“强雁”和“群雁”都有短板，传统培训也跟不上趟。像湖南这样的地方，要把“AI+教育”当成升级人才队伍的关键，构建一个衔接紧密的乡村“人才雁阵”。邓天蓝认为得先给“头雁”提能力。针对科学规划不够的问题，省里要搞个数据驱动的决策支持平台，整合农产品市场和县域经济的数据，让带头人能做市场预测和风险推演。还要搞个专项研修计划，把高校、智库、投资机构都拉进来做项目方案优化。给他们配AI管理工具，让他们能高效生成报告和预案，评价体系也要把数据分析的成果算进去，跟项目资源挂钩，逼着他们持续学习。组织大家去标杆基地调研交流。接下来是培养“强雁”。要解决新技术落地的“最后一公里”问题，就得靠“智能实训”加上知识共享。开发模块化的课件让学员在虚拟环境里练技能，再弄个平台让技术能手拍短视频、解答问题，形成动态生长的“技能百科”。“强雁直播间”定期直播演示新技术，还得在合作社部署传感器支持学员模拟决策。对带动效果好的技术骨干要给奖励。最后是筑牢“群雁”的根基。得满足新型职业农民多样化的需求。建设智慧学习平台根据地理位置推本地的农技指导信息。24小时AI问答助手随时回答问题。学习轨迹和技能认证能当信用档案申请贷款。AR技术能让农户扫码看病虫害识别和农药用量。按区域建社群大家互相交流经验。开微课程教电商直播和品牌建设。欧小雷责编了这篇文章。作者是湖南开放大学的邓天蓝，这是他的国家社科基金项目“20BGL179”的成果。