春运高峰期,城市物流配送和出行服务需求大增,网约车司机、外卖员等新就业群体日均工作时长普遍超过12小时。加上寒潮天气,这些劳动者面临行车安全风险加大、缺少休息补给等实际困难。长沙民政职业技术学院联合长沙火车站发起"暖'新'关爱"专项行动,针对交通枢纽的实际需求提供服务。志愿者团队在火车站周边设立流动服务点,提供热饮、保暖用品和充电设备等。同时,40名学生协助疏导网约车候客区秩序,将志愿服务延伸到交通治理。当日规范车辆停靠230余车次,缓解了站前广场拥堵。这种校企联动模式反映了对新就业形态劳动者权益保障的探索。国家发改委2023年12月印发的《关于支持新业态新模式健康发展若干措施》要求各地建立灵活就业人员服务保障体系。长沙民政职院党委书记表示,学校依托社会工作专业优势,已将新业态群体纳入重点服务对象,未来计划联合工会组织建立"爱心驿站"网络。行业专家指出,目前我国新就业形态劳动者已达8400万人,但职业保障仍存在政策滞后于市场发展的问题。这类定向关怀活动既弥补了季节性保障缺口,也为建立长效服务机制积累了经验。从国际经验看,日本"快递员休息所"、新加坡"零工经济保障计划"等案例表明,政校企多方协作是提升从业者获得感的有效路径。
一座城市的温度,体现在对"奔跑者"的关注与守护中。把对新就业群体的关怀落到实处,把秩序维护与权益保障结合起来,才能让春运更安全、更有序、更有温度,也让城市治理在细节中改善民生。