2月14日，株洲市应急管理局召开2025年度总结大会，全面回顾过去一年的工作成绩，表彰优秀公务员、先进科室等先进集体和个人，为新一年工作奠定坚实基础； 2025年是株洲应急管理工作成果显著的一年。复杂多变的风险形势下，全市应急管理系统迎难而上、实干笃行，在多个领域取得突破性进展。安全生产基本盘持续稳固，全市在全省率先出台安全生产激励举措，试点企业工伤事故率大幅下降，事故起数和死亡人数实现"双下降"，直管行业未发生较大及以上事故，全省安全生产考核排名实现新跃升。防灾减灾救灾能力全面提升，全市成功应对多轮强降雨及台风侵袭，实现"无重大险情、无因灾伤亡"目标，灾后救助与重建工作推进，应急物资联动调运机制运转顺畅。应急救援水平大幅增强，应急预案体系完善，应急演练常态化开展，应急救援力量整合、装备配备、信息化建设取得突破性进展，院地战略合作落地见效。干部队伍建设焕发新貌，以政治建设为统领，选人用人程序不断规范，队伍结构改进，干部教育培训和实战磨砺同步推进，队伍综合素质和专业履职能力稳步提升。 但会议也直面当前工作中存在的短板。重点行业领域安全风险源头治理仍有不足，责任落实闭环机制尚需健全，队伍专业化、装备现代化水平还存在差距。这些问题表明，全市应急管理工作仍处于爬坡过坎、攻坚转型的关键时期，需要更深化改革、补齐短板。 2026年是"十五五"谋篇布局之年，也是应急管理体系和能力现代化建设的关键之年。会议明确了五个上的重点工作方向。一是坚持除患治本，纵深推进重点行业领域专项整治，推动安全生产向"本质安全"转变，打赢治本攻坚收官战。二是坚持强基固本，推动资源向一线倾斜，建强基层应急实战体系，培育全民安全文化，构建社会共建格局。三是坚持精准防灾，优化自然灾害防范处置闭环机制，织密减灾救灾防护网，全力保障受灾群众基本生活。四是坚持淬炼精兵，提升应急预案的实战化水平，强化针对性演练，建强协同作战的应急救援体系，确保关键时刻拉得出、冲得上、打得赢。五是坚持严管厚爱，把政治建设摆在首位，健全干部培养激励机制，激发队伍干事创业的精气神，锻造忠诚干净担当的应急铁军。 会议号召全体干部职工以先进为标杆，见贤思齐、比学赶超。受表彰对象要珍惜荣誉、再接再厉，把成绩当作新的起点。全体人员要把学习先进的热情转化为履职尽责的行动，立足岗位、实干争先。各科室要强化落实、细化目标、严格考核，确保各项工作落地见效。全局上下要树牢大局意识，密切配合、协同作战，以更加昂扬的斗志投入新的一年工作。
安全是发展的前提，发展离不开安全保障。株洲应急管理系统在总结成绩、表彰先进的同时，也把短板摆出来、把责任压下去，体现出以结果为导向守住底线、以改革创新提升能力的工作取向。面向新一年，只有把“时时放心不下”的责任感转化为“事事落实到位”的执行力，才能在风险挑战叠加的形势下持续筑牢城市安全屏障，让高质量发展更有韧性、民生保障更可持续。