问题：产业转型升级与稳增长目标叠加，企业对高技能、复合型人才的需求持续攀升，求职者则希望以更低成本获得更多机会，供需精准对接成为就业工作的核心难题；南沙是广州连接湾区的重要门户，能否吸引并留住人才、保障企业用工，直接影响区域产业链竞争力和一季度经济表现。
人才是高质量发展最核心的战略资源。南沙以一场招聘会为切口，表现出一座新兴产业区对人才工作的清醒认知——不只是"广而告之"，更要"精准服务"；不只是引得来，更要留得住。城市间的人才竞争日趋激烈，谁能把政策诚意转化为人才的真实感受，谁能把产业优势转化为职业吸引力，谁就能在新一轮区域发展格局中抢得先机。南沙的做法，或许能为更多城市提供参考。