人社部王晓萍部长在一次会议上提到，目前正和相关部门一起制定“十五五”就业专项规划，打算推出一批对企业和个人都实用、含金量高的就业政策和行动方案，目的就是要提升发展对就业的带动效果。根据最新数据显示，今年大学毕业生大约有1270万人，这帮年轻人是社会上最具活力和创造力的人才。王晓萍部长强调，要深挖各方面的就业潜力，特别是基层岗位，给高校毕业生提供更多施展才华的空间。还得利用好春季招聘会这个时间窗口，让公共就业服务提前进入校园，组织大规模的实习和技能训练。对于大龄劳动者，部门将推出适合他们的技能培训项目。还要通过劳务协作拓宽农民工的就业门路。对容易返贫致贫的人也要加强常态化帮扶。这次在“稳岗”方面，会给外贸、建筑、住宿餐饮等劳动密集型行业加大扶持力度；在“扩容”上挖掘数字经济、高端制造和现代服务业的就业潜力；在“提质”上落实最低工资标准调整机制，保障农民工的工资。为了更好地应对人工智能带来的影响，部门正在研究相关政策。打算利用人工智能来创造新的工作岗位，还能给传统岗位赋能，从而推动技术进步和民生改善协调发展。据王晓萍介绍，“十五五”期间还会继续深入实施就业优先战略，落实“四稳”要求。比如这次“稳岗”要把外贸、建筑、住宿餐饮等行业抓好。还有就是推进数字经济和高端制造业的发展以扩容量。对于大龄劳动者要组织技能培训项目。另外还要防止返贫致贫对象出现问题。春节后调研显示企业开工率和劳动者返岗率都超过了九成。为了更好地为老百姓服务，今年以来部门已经组织了3.1万场招聘会，发布了2200万个岗位信息。接下来还会推出一系列服务活动，争取全年招聘不断档、送岗不停歇。同时也要用好社保补贴和创业贷款贴息等惠民政策来提高民生保障水平。 红星新闻记者张炎良摄下了这次王晓萍部长讲话的照片。王晓萍部长还提到“人勤春来早”，今年以来已经举办了3.1万场招聘会，发布了2200万个岗位信息。从调研情况来看企业开工率和劳动者返岗率都达到了九成以上。 至于今后的工作打算还是要继续深入实施就业优先战略，落实“四稳”要求。比如这次“稳岗”要把外贸、建筑、住宿餐饮等行业抓好。还有就是推进数字经济和高端制造业的发展以扩容量。对于大龄劳动者要组织技能培训项目。另外还要防止返贫致贫对象出现问题。 至于这次人工智能对就业带来的影响也在积极应对中。已经在研究相关政策了想办法利用人工智能创造新岗位或者给传统岗位赋能以实现技术进步和民生改善协调发展。