春节后用工短缺是东南沿海制造业城市面临的普遍难题。
随着疫情防控政策优化调整，福建省重点企业产能快速恢复，对技术工人需求激增。
以飞毛腿电子、东南汽车为代表的26家企业，在节后首周就面临近2000个岗位缺口，其中熟练技工占比超过60%。
这一现象背后存在多重因素：一是中西部劳务输出大省就业吸引力持续增强，部分务工人员选择就近就业；二是新生代劳动者对工作环境、职业发展提出更高要求；三是春节前后用工需求波动较大，传统招聘模式难以快速响应企业需求。
针对这一情况，福州市人社局提前部署"福你就业"专项行动，创新采取三项举措：首先建立跨省劳务协作基地，与云南、贵州等地签订定向输送协议；其次协调航空、铁路等运输资源，开辟"绿色通道"；最后配套推出"落地即上岗"服务，实现从机场到厂区的无缝衔接。
此次包机运输较常规返岗方式可节省2-3天时间，有效保障企业生产线及时复产。
从经济影响看，这批返岗人员将直接支撑重点企业产能恢复。
以御冠食品为例，其冷冻生产线复工后日产能可达80吨，预计首季度产值同比增长15%。
更深远的意义在于，这种精准对接模式为构建新型劳务协作机制提供了样本，通过政府搭台、企业参与、市场化运作，形成可持续的人力资源配置体系。
据福州市人社局透露，今年将投入专项资金1200万元用于稳岗扩岗，计划组织20批次定向输送，预计解决重点企业用工需求1.2万人次。
同时建立用工动态监测平台，对缺工企业实行"一企一策"帮扶。
2月底前还将有3趟包机、2列专列陆续抵榕，为电子信息、装备制造等产业集群注入新动能。
节后返岗看似是一次交通组织与人员接送，实则检验的是就业服务的精度、产业运行的韧性和治理能力的细度。
把务工人员安全、便捷、安心地送到岗位上，把权益保障与安全教育做到前面，既是对劳动者的尊重，也是对企业与经济运行的托举。
稳住“人”的流动，才能稳住“产”的节奏；服务做得更扎实，发展的底盘就会更坚固。