春节临近，劳动力流动进入高峰期；如何做好返乡人员就业服务，成为各地稳就业、保民生的重要任务。贵州省龙里县推出一揽子举措——形成政策“组合拳”——为返乡人员提供更精准的就业服务。随着县域经济加快发展，龙里县工业企业用工需求持续上升。数据显示，2025年全县规上工业企业新增用工缺口达2000余人。，外出务工人员返乡就业意愿增强，但信息不对称、技能匹配不足等问题依然存在。针对这些情况，龙里县人力资源和社会保障局提前部署，制定“十项行动”工作方案。 1月16日举行的返乡人员就业服务活动中，60余名来自各行业的返乡代表参加座谈。会上，人社干部围绕创业担保贷款、技能培训补贴等政策进行解读。三位创业典型分享自身经历与做法。“政府的帮扶政策很实在，让我更有信心在家乡发展。”返乡创业代表郭云说。 活动当天同步开展专场招聘和企业观摩。19家企业提供100余个岗位，覆盖食品加工、生物科技等领域。求职者可实地查看企业生产环境，与企业负责人面对面交流。“这种方式很直观，能帮助我们更好选择适合的工作。”参与活动的唐玉芝表示。 此次“十项行动”有三个突出特点：一是服务对象覆盖面广，既面向返乡农民工，也包括高校毕业生等群体；二是服务周期贯穿今冬明春；三是服务形式更丰富，既保留招聘会等常见方式，也增加入企观摩等体验式环节。 据悉，“十项行动”还将陆续推出多项措施：计划募集5000个就业岗位，举办18场主题招聘会，组织职业技能培训，开通返乡返岗专车专列等。值得关注的是，龙里县将为自驾返岗人员发放燃油补贴，预计惠及200人。 当地人社部门负责人介绍：“我们希望通过系统安排，既缓解企业用工压力，也帮助劳动者实现更高质量就业。”目前已开办两期免费技能培训班，后续将根据需求增设培训项目。 专家认为，龙里县的做法具有一定示范意义。在当前形势下，“送岗上门+技能提升+全程服务”的模式，有助于缓解结构性就业矛盾，推动劳动力就近就业，这类精准施策经验值得总结推广。
龙里县的诸多举措反映出就业服务的新变化：从被动应对转向主动对接，从单一招聘拓展到岗位对接、培训提升、出行保障等全流程支持，从单纯政策宣讲延伸到典型带动与经验分享。这既有助于返乡人员更顺利就业，也为地方产业发展提供人力支撑。新的一年里，围绕劳动者需求优化服务，将让更多人获得更直接、更可感的就业支持。