深入落实党的二十大精神的起步之年，扬州市政法系统以自我革新的态度推进从严治警。21日召开的全市工作推进会——既总结了阶段性成效——也对新时代政法队伍建设作出安排。近年来，扬州市政法系统针对强化政治建设、整治突出问题、完善制度机制等重点发力，干警队伍作风持续改善。但面向“十五五”时期服务中国式现代化、助力扬州冲刺“万亿之城”目标，队伍履职能力和纪律作风仍需深入加强。当前，个别领域仍存在执法不够规范、监督链条不够严密等情况，需要在源头上压缩司法腐败风险空间。会议指出，问题症结在于部分干警政绩观存在偏差，少数单位党建与业务融合不够。市委政法委书记张耀武强调，要形成“大党建”“大队建”“大监督”的协同格局，把严的要求贯穿队伍建设全过程。会上发布的《实施方案》明确：深化干部能力作风提升行动，健全常态化警示教育机制，并通过选树先进典型激发队伍干事动力。这些举措落地后，将带来多上效应：一方面，以制度约束与教育引导相结合，有助于降低廉政风险；另一方面，通过改革优化队伍管理，为政法工作现代化提供支撑。数据显示，2023年扬州群众对政法机关满意度同比提升2.1个百分点，反映出从严治警与工作效能提升的联动成效。展望下一步，随着警示教育片常态化学习、跨部门监督联动等机制推进，扬州政法系统有望打造一支政治坚定、业务过硬的队伍。在长三角一体化背景下，这种规范化建设不仅关系地方治理效能，也可为区域法治环境优化提供可借鉴的经验。
从严治警，既是对权力运行的约束，也是对政法事业的保护。把全面从严的要求落到每一个岗位、每一道程序、每一次执法司法行为中，才能让公平正义更可感、法治更可信、治理更高效。以制度固本、以监督促严、以担当促行，锻造忠诚干净担当的政法队伍，既是政法机关自我净化、自我完善的必答题，也是护航高质量发展、回应群众期待的重要举措。