最近，浙江龙港搞了个活动，把2025年业主年会和业委会成立四周年庆给合到一块儿了。龙诚小微创业园把这个事儿弄得挺热闹，三百多位业主代表、企业老总，还有温州、龙港那边的部门领导和专家都来了。大家一块儿回想起园区四年来是咋通过搞创新治理慢慢变好的，还在那探讨基层咋协同管事儿。这活动是由温州市新闻传媒中心的《人民问政》编导肖波主持的。园区第一党支部书记李来力给大伙儿念了一份贺信，这封信是温州市中级人民法院的李碧叶教授写的，她对业委会在带头共建共治共享这块儿发挥的作用那是相当肯定。书法家姜波在现场挥毫泼墨写了“家和万事兴”，算是给园区送上了一份祝福。业委会主任吴招托在那系统地汇报了四年干的那些事儿以及未来咋干。其实从2022年业委会刚成立起，他们就琢磨出了一套党建领路的“三维治理架构”，弄好了民主商量、依法办事、财务透明、监督反馈这四大机制，探索出了一条软硬兼施的精细化路子，弄成了现在大家都在说的“龙诚模式”。园区的会计章圣早也把财务账本摊开来讲了讲，这是为了让大伙儿看着放心。龙港那边新城开发建设中心的领导对业委会的活儿也都是竖起大拇指夸的。经过这四年的折腾，“龙诚模式”算是立住了榜样。园区不光评上了消防标准化示范单位，让管理水平和产业发展一块飞上去了，这种大家一起管事儿的经验还在各大媒体上大火了一把。现在这招也通过温州市业主和谐生活研究会这个平台往外传，好让更多小区和园区都能学学。以后龙诚小微创业园还打算接着拿党建当旗子引路，把协商共治的事做得更实一点，把“龙诚模式”这块招牌擦得更亮堂一点，给推进基层治理现代化多贡献点他们的“龙诚智慧”。