春节是阖家团圆的时刻，也是观察一座城市“引才、留才、用才”能力的重要窗口。随着人才跨区域流动加快、产业竞合加剧，如何让人才“愿意来、留得下、发展好”，既考验政策供给，也考验城市治理的精细度与公共服务的温度。近期，温州举办高层次人才“留温过大年”新春联谊活动，邀请留在当地的部分高层次人才及其家属共200余人参加。活动通过交流分享、文化体验与关怀服务，传递出改进人才生态的明确信号。
新春灯火映照着人才的笑脸，温州的实践提示我们：城市与人才的关系不应止于契约，更需要情感的连接。当机械制造遇上瓯越文化——当创新智慧融入传统技艺——这座民营经济之都正在书写新时代“产才融合”的真实图景。面向高质量发展，以诚待才、以情留才的“温州温度”，或许正是应对人才竞争的一把关键钥匙。