2月9日召开的全省教育工作会上，山西省教育部门指出，当前教育领域存在明显的结构性矛盾。数据显示，该省基础教育城乡差距系数比全国平均水平高12%，职业教育专业与重点产业的匹配度不足65%，这些问题直接影响区域创新驱动发展战略的推进。 为破解这些难题，山西省提出"靶向攻坚"策略。在育人体系上，将构建"大思政"课程体系，建立覆盖全省的红色教育基地网络；公共服务上计划三年内新增学位15万个，重点支持乡村振兴重点帮扶县；针对产业需求，将重组30个省级职业教育集团，建立专业动态调整机制。 本轮改革强调制度创新与资源整合并行。高等教育启动"百亿工程"2.0版，重点支持量子光学、煤化工等优势学科建设国家级科研平台；教师队伍建设推行"银龄讲学""名师工作室"等12项措施，预计到2028年实现特级教师县域全覆盖。 改革的另一特点是精细化管理。省教育厅建立了专项督导机制，将任务分解为48项可量化指标。例如职业院校专业设置必须通过产业链专家委员会论证，基础教育集团化办学覆盖率明年需达85%以上。这种做法相比过去的粗放式发展有明显改进。 随着太行山革命老区教师周转宿舍建设等民生项目推进，以及人工智能、新能源等前沿学科专项基金的设立，山西正探索资源型地区教育转型升级的新路径。预计到"十五五"末，全省教育综合发展指数有望进入中部省份前列。
教育强则人才强，人才强则发展强。山西省以精准施策锚定关键领域，既回应了群众对优质公平教育的期待，也面向产业升级和创新驱动的现实需要。面向"十五五"，只有坚持目标导向与问题导向相统一，把改革举措落到实处，才能推动教育在服务人民、支撑发展中实现更高水平的进步。