上海多部门联手搞了个稳岗留工的行动，想给今年的就业市场来个开门红。快到年底了，就业市场就像到了最关键的时候，上海市人力资源和社会保障局就和经信委、总工会这几个部门一块儿，一起搞了这个活动，主题是“春风送岗促就业，精准服务助发展”。他们主要盯着怎么留人、怎么复工，还有给企业用工提供保障这几件大事儿，把大家聚拢在一起，给市场注入点稳定的动力。 问题出在过年前后，大家都赶着回家过年，企业就会突然缺人，再加上有些行业的需求老是变来变去，市场压力就上来了。上海是个大地方，外来务工的人特别多，行业也分布得广。要是劳动力流动不畅或者企业生产断档了，那对城市运行和产业发展都是大事。这几年经济结构变了，企业更看重有手艺的人了，光是找个岗位满足不了大家对生活质量和权益保障的需求了。 原因也挺明显：企业缺的人主要是在一些关键的产业链上或者季节性的岗位上。工人们都想回家过个年，这就导致阶段性的用工紧张。再加上区域间的劳务协作虽然有了些起色，但跨省招工服务还有点跟不上趟。这些问题合在一起，就催生了这次行动的出台。 行动有五大块工作：一是给要素保障撑腰，赶紧把企业的用工缺口摸清楚，给重点企业建个档案配个专员，搞定制化支持；二是多跑几趟云南、湖南、安徽这些出劳动力的大省去定点招人；三是给留在上海的人送温暖，发慰问信、给补贴，还组织活动发年货；四是天天办招聘会、周周搞活动；五是线上线下一起发力，升级“乐业上海”平台，用好“15分钟就业服务圈”，还要多找点灵活就业的活儿。 这次行动不光能缓解一时的用工荒，更关键的是把部门联动、跨区域协作还有精准服务都搞起来了。企业有了稳定的人手干活儿了；工人在找工作、看工资、过日子这些方面也能得到更好的服务。长远来看，它还让政府引导、市场主导、社会参与这一套机制更实了。 以后这方面的工作还会接着干下去。就业是老百姓的根本生计和发展的根基。这次上海搞的动作既解决了眼前的问题，也显示了超大城市服务的系统性和前瞻性。怎么用新办法、好服务让大伙儿安心工作、企业安稳经营？这是个需要一直琢磨的事儿。只有把就业这块“压舱石”稳住了，经济高质量发展和社会的和谐稳定才有了底气。