春节过后——企业复工复产进入关键期——用工保障成为影响经济运行的重要因素。浙江省宁波市江北区前江街道118工业社区党群服务中心日前举办2026年度春风行动引才系列活动首场招聘会，通过创新服务模式、优化对接机制，为辖区企业和求职者搭建高效平台，以实际行动回应企业关切，助推区域经济实现高质量开局。 节后用工短缺是制约企业生产恢复的突出问题。据了解，本次招聘会吸引60余家企业参与,涵盖智能制造、现代服务等多个领域,共推出岗位近350个。与以往不同的是，此次活动将招聘现场设在工业社区内部，缩短了企业与人才之间的物理距离，提高了对接效率。20家重点企业在现场设立展位，人力资源负责人详细介绍企业发展规划和岗位要求，为求职者提供更加直观的选择依据。 前江街道对应的负责人表示，营商环境的优劣直接关系到企业的生存发展。面对节后阶段性用工紧张局面，基层党组织必须主动作为，变被动等待为主动服务，把工作做到企业最需要的地方。118工业社区党群服务中心利用组织优势，提前摸排企业用工需求，精准匹配岗位信息，确保招聘活动有的放矢。 在服务方式上，该街道注重发挥党员先锋模范作用。招聘会现场设立党员先锋岗和就业政策咨询台，由专职工作人员和党员志愿者组成助企服务团，为求职者特别是青年人才提供就业指导、政策解读、社保咨询等全方位服务。针对青年群体关注的薪资待遇、职业发展、住房保障等问题，工作人员逐一解答，将相关政策讲清讲透。据统计，活动开展三天内，服务求职人员超过300人次。 该做法反映了基层党组织在优化营商环境中的重要作用。党群服务中心不仅是政策宣传的窗口，更是联系服务群众的桥梁。通过将党的组织优势转化为服务效能，基层治理体系得以继续完善，企业和群众的获得感不断增强。 从更深层次看，前江街道的探索具有示范意义。当前，各地都在努力营造良好营商环境，但如何让政策真正落地见效，考验着基层治理能力。前江街道的实践表明，只有深入了解企业需求，创新服务方式，才能让各项政策措施产生实效。将招聘会开到企业身边，设立专门服务岗位，这些看似简单的举措，实则体现了以人民为中心的发展思想和务实的工作作风。 不容忽视的是，此次活动特别关注青年人才的引进和服务。青年是经济社会发展的生力军，也是企业创新发展的重要力量。前江街道通过完善人才公寓配套、优化政策环境等措施，努力打造青年人才集聚社区，为区域长远发展积蓄力量。这种前瞻性布局，有助于形成人才与产业良性互动的发展格局。 从宏观层面分析，稳就业是经济工作的重中之重。在当前经济形势下，做好就业工作既要靠市场机制发挥作用，也需要政府部门和基层组织积极作为。前江街道的做法为其他地区提供了有益借鉴：通过搭建平台、优化服务、精准对接，可以有效缓解结构性就业矛盾，促进劳动力市场供需平衡。
宁波江北区前江街道将招聘服务送进工业社区的做法，展现了基层党组织的主动作为。这种创新服务模式既解决了当下用工难题，也为构建良好的人才生态提供了实践样本。