小李平时靠设计赚外快，这次拿到2800元的设计费。按照规定，这笔收入属于劳务报酬所得，只要取得收入就得缴税。通常情况下，公司是代扣代缴税款的人。小李收到的2800元没有超过4000元，所以先减掉800元再计算税额。公司把这部分计算完后，给小李代扣了400元的税款，小李实际到手的金额就是2400元。小王是个实习生，每个月能拿到3000元的实习工资。这笔收入也属于劳务报酬所得，累计起来一年内收入总额可能达到3万元。由于小王还在上学，使用累计预扣法比较适合他。这个方法是把小王一年内所有的劳务报酬合并起来算账，减去累计减除费用3万元后算出应纳税所得额。结果发现应纳税所得额为负，公司就不需要给小王预扣预缴税款了。每年的汇算清缴时间是从3月1日开始到6月30日结束，所有收款人必须在这个时间段内办理。需要注意的是，专项附加扣除只能在汇算清缴时扣除，平时预扣预缴阶段是不能用的。 除了平时预扣预缴和年度汇算清缴外，还有一些具体事项需要注意。比如收款方是个人时，必须主动到税务局代开发票并在个税APP里留下记录。付款方是企业时要依法代扣代缴税款，如果没履行义务就会被追缴税款、罚款甚至信用降级。此外还有一个重要问题就是收入性质不同计算方式也不一样。如果是一次性活动就收一次算一次；如果是同一项目连续工作就要以一个月内取得的收入为一次计算次数。 最后把全年所有的四项收入（工资、劳务、稿酬×70%、特许权使用费）合并起来减去6万元减除费用和其他扣除项目后算出全年应纳税所得额，再用七级超额累进税率计算税额多退少补。收款人和付款人都要把这些规定吃透才能在劳务报酬的个税处理上少踩坑、少补税。