12月24日,重庆启迪科技园内,"九龙织景・城事共营"九龙坡区首届社区共创荟闭幕式暨颁奖仪式成功举办。
这场历时半年的基层治理创新实践,通过系统培育社工人才、深化志愿服务体系、推动多元主体协同共治,为城市社区治理现代化提供了可复制的实践样本。
构建专业化人才培育体系成为本届共创荟的核心突破。
九龙坡区委社会工作部打破传统培训模式,联合高校及专业社会工作组织,针对社区规划、居民协商、议题分析、方案设计、居民动员等关键环节,系统研发专业课程。
通过5场专题培训与实践工作坊,培训覆盖全区61个社区的184名社工人才,形成了较为完整的能力提升链条。
更值得关注的是"一社区一项目一团队"创新模式的落地。
该模式推动社工从被动执行者转变为主动组织者,牵头组建共创团队,全程参与从议题征集到方案设计再到落地实施的完整流程。
在老旧小区微改造、公共空间更新、新就业群体服务等民生项目中,社工的组织协调、项目实施、资源链接、群众动员等实战能力得到显著锤炼。
通过项目实践,37名具备参与式规划能力的骨干社工脱颖而出,成为基层治理的中坚力量。
为确保人才培育质量,九龙坡区搭建起"社工+社区规划师+志愿者"三方协同工作机制。
通过"一对一"项目导师辅导、项目进度跟踪等精细化管理方式,构建起"培训赋能-项目培力"的良性循环,让理论学习与实践应用有机结合,确保社工人才真正成长为社区共创的核心驱动力。
志愿服务体系的构建与深化,为基层治理注入了持久活力。
通过实施"共创伙伴计划",九龙坡区面向高校学生、社区居民、新就业群体及社会热心人士广泛招募,成功组建"巷未来创研社""鸮骑志愿服务队"等特色团队16支,参与志愿者累计达1856人次。
这些志愿力量深度融入25个共创项目,在公共空间改造、文化惠民、邻里互助、新就业群体服务等领域累计服务居民5万余人次。
为激发参与热情,各社区建立起志愿者积分激励规则,同步开展"最美共创伙伴"评选活动。
最终,10名表现突出的社工和志愿者获评"优秀共创伙伴"。
通过议事协商、环境整治、活动组织等实际行动,志愿者群体成为基层治理的重要补充力量,有力推动形成"人人参与、人人尽责"的社区治理新格局。
从治理逻辑来看,九龙坡区的探索回应了当前基层治理面临的核心挑战:专业人才不足、居民参与度有限、治理资源分散。
通过项目制培育专业社工、以共创激活志愿力量、以机制保障多元协同,该区逐步构建起系统化的基层治理生态。
这种由"管理"向"治理"、由"单一"向"多元"的转变,契合了超大城市基层治理现代化的发展方向。
九龙坡区委社会工作部相关负责人表示,下一步将以社区共创行动为路径,持续健全社工人才培育长效机制,完善志愿服务激励制度,深化"社工+志愿者+多元主体"协同治理模式,让更多社工人才扎根基层、成长成才,让志愿服务力量持续赋能社区治理,为建设"大美九龙坡"筑牢治理根基。
从“政府主导”到“全民共治”，九龙坡区的探索证明，基层治理现代化不仅需要制度设计，更需激活每一个社会细胞的活力。
当专业力量与群众智慧相互赋能，社区才能真正成为有温度、有韧性的生活共同体。
这一创新实践，或将为全国新型城镇化建设提供有益借鉴。