围绕深入贯彻中央八项规定精神、持续纠治“四风”，湖北省纪检监察机关不断加大监督执纪问责力度。数据显示，2025年全省查处违反中央八项规定精神问题14954起，批评教育和处理17766人，其中党纪政务处分15647人；2025年第四季度查处4884起——批评教育和处理5720人——其中党纪政务处分5125人。季度数据持续发布，发出以常态化公开带动常态化监督的明确信号。 一是问题表现仍较集中，突出矛盾针对“作风之弊”。从问题类型看，形式主义、官僚主义仍是影响高质量发展的主要障碍。履职尽责、服务经济社会发展和生态环境保护等领域，仍有不担当、不作为、乱作为、假作为等情况，2025年共查处6206起，占形式主义官僚主义问题总数的94.2%。这类问题不一定表现为直接的“吃拿卡要”，却容易在政策落实、项目推进、服务群众等环节形成“中梗阻”，对发展预期和治理效能带来更深影响。此外，享乐主义、奢靡之风仍有反弹压力：违规收送名贵特产和礼品礼金3622起、违规吃喝2832起、违规发放津补贴或福利1227起，分别占涉及问题总数的43.3%、33.8%、14.7%。从数据结构看，纠治重点既包括“隐形变异”的利益输送，也包括“习以为常”的吃喝歪风和福利违规。 二是基层仍是监督执纪重点区域，风腐交织风险需高度警惕。按干部级别看，2025年全省查处厅局级领导干部问题38起、县处级领导干部问题585起、乡科级及以下干部问题14331起；其中乡科级及以下占比达95.8%。此结构表明，问题易发多发点仍在基层一线，也提示在直接面向群众、企业和项目的环节，权力运行更具体、事务更繁杂、监督更近距离，必须把严的要求延伸到“最后一公里”。同时，违规收送礼品礼金、违规吃喝等问题往往是由风及腐、由小及大的“切口”，如不及时纠治，容易与利益输送、权钱交易叠加，侵蚀政治生态。 三是原因层面，主要体现为责任链条松动与治理压力叠加。一上，少数地方和部门贯彻落实上存在“口头重视、行动打折”，甚至把“减负”理解为“减责”，导致制度执行不严、压力传导不到位。另一上，发展任务繁重，部分干部在面对改革攻坚、矛盾化解时出现畏难情绪，倾向于以形式化留痕代替实质性推进，或以“层层加码”规避风险、转移责任。此外，传统人情往来与不良社交圈仍可能成为违规吃喝、收送礼品礼金的土壤，在节假日节点更为突出。 四是影响层面，作风问题直接关系发展环境与民生获得感。形式主义、官僚主义导致政策落地“最后一米”不畅，既影响市场主体预期，也拉低公共服务质量；享乐主义、奢靡之风助长特权思想，损害公平正义，破坏干部队伍形象。对湖北而言，2026年是“十五五”开局之年，也是加快建成支点取得决定性进展的重要一年，作风建设成效关系重大决策部署能否落细落实，也关系干部干事创业状态能否持续保持。 五是对策层面，湖北明确以更严要求纠治突出问题，推动系统治理、常态长效。纪检监察机关提出坚持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通，完善经常性发现问题、解决问题机制，深化整治违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规打牌和赌博、酒驾醉驾等突出问题，严肃查处借机公款旅游、违规建设楼堂馆所等行为；同时，坚决纠治不担当不作为、脱离实际蛮干、新官不理旧账等问题，推动把作风建设成效转化为治理效能。春节临近，强调抓现行、抓典型、抓通报、抓问责，强化监督检查和明察暗访，对顶风违纪依规依纪依法快查严处，对典型问题及时通报曝光，持续释放“始终严、更加严、严到底”的信号，着力营造风清气正的节日氛围。 六是前景判断，持续公开与精准治理将推动作风建设向纵深发展。随着季度数据持续发布、监督执纪更加聚焦“关键少数”和基层末梢、治理方式更注重从个案查处向系统整治拓展，预计将深入压缩“四风”问题滋生空间。下一阶段的关键在于，把纠治顽疾与推动担当作为结合起来：既对违规违纪“零容忍”，也树立干事创业、真抓实干的导向，以优良作风保障高质量发展进行。
作风建设永远在路上；湖北持续整治“四风”的实践表明，既要保持“零容忍”的高压态势，也要扎紧制度笼子、培育廉洁文化，才能推动政治生态持续向好。随着监督体系完善，期待更多“治未病”的务实举措，让八项规定这张金色名片在新时代持续焕发更强生命力。