南京江宁发布“人才强区政策2.0”并启动多项科创行动 加速培育新质生产力

问题:全球竞争加速、国内经济加快转型升级的背景下,如何以科技创新带动区域高质量发展,成为各地共同面对的课题。作为南京的产业高地,江宁区需要突破传统路径,打造更有活力的创新生态。 原因:江宁区的行动建立在扎实的产业基础和较强的创新资源之上。区内集聚东南大学等高校、紫金山实验室等科研机构,以及中兴通讯等龙头企业,形成“产学研用”协同的优势。此次推出的“人才强区政策2.0”深入弱化学历、资历门槛,更强调实际能力,鼓励青年人才扎根发展。例如,南京跃飞智能科技总经理卢建安虽为大专学历,但因技术潜力入选创新型企业家项目,说明了政策对实干型人才的支持。 影响:政策与平台同步推进,成效开始显现。2023年,江宁新增5家国家级制造业单项冠军企业、10家国家级专精特新“小巨人”企业,数量位居全省前列。紫金山实验室6G概念验证中心等4个省级科创平台落地,也进一步强化了江宁在前沿技术领域的布局。国电首席科学家郑玉平院士表示,江宁通过“人才共育”机制,打通高校研究与企业应用之间的衔接,加快了科技成果转化。 对策:大会明确以“十轮驱动”推进现代产业发展与创新转化,覆盖人才、金融、产业链等多个上。其中,2025年标杆应用场景的发布被视为关键抓手,10个示范案例覆盖智能制造、生物医药等领域,如国网电科院的国际领先电力技术,将更直接服务产业升级。同时,中欧中小企业合作区等国际化平台的建设,也拓展了创新资源对接与整合的渠道。 前景:面向“十五五”,江宁区提出打造“6G之城”和低空经济产业集群的目标。随着校地融合攻坚行动持续推进,预计未来三年将新增超过百个产学研合作项目。业内分析认为,如果江宁能在成果转化效率上持续提升,有望成为长三角乃至全国新质生产力的重要策源地。

江宁的实践显示,新质生产力的发展离不开多方协同;从完善人才评价到推动产学研贯通,从引入科创平台到加速成果落地,江宁正逐步搭建起相互支撑的创新生态。该生态的形成,正在吸引更多人才与创新企业集聚,并为区域高质量发展提供支撑。展望未来,江宁将以“十轮驱动”为抓手,力争在“十五五”开局阶段形成更多标志性成果,为全省、全市发展注入新的动能,并打造新质生产力发展的示范样本。