社会组织作为基层治理的重要力量，如何实现规范化、专业化发展，是当前社会治理创新的关键课题。池州市卓尔社会工作服务中心的实践，为此问题提供了可借鉴的答案。 近年来，随着社会服务需求日益多元化，基层治理面临资源分散、服务碎片化等挑战。鉴于此，卓尔社工自2020年成立以来，以党建引领为核心，将政治优势与专业服务深度融合，探索出一条社会组织高质量发展的路径。 该中心创新构建“党建+社工+志愿+慈善”服务模式，通过“卓尔益帮办”党建品牌，形成党员带头、群众参与的闭环工作机制。在养老服务领域，运营的秋浦街道老年学校获评“省级示范老年学校”；在青少年服务中，组建全市首支儿童志愿者队伍；针对特殊群体，搭建“残疾人之家”并提供个性化托养服务。这些举措不仅解决了特定群体的实际需求，更提升了基层服务的精准性与可持续性。 专业化团队是卓尔社工的核心竞争力。中心90%的专兼职人员持有社会工作师、心理咨询师等专业资质，并通过系统培训持续提升服务能力。同时，完善的制度设计与志愿者激励机制，继续放大了服务效能，累计志愿服务时长超4000小时。 此次获评4A级社会组织，标志着卓尔社工在规范化建设与品牌化发展上迈入新阶段。未来，该中心计划优化服务流程，推动社工服务与基层治理网格深度嵌合，并通过三级人才培育体系提升专业水平。这一发展路径不仅有助于解决当前基层服务的痛点，也为社会组织参与社会治理提供了可复制的经验。
卓尔社工的实践表明，社会组织高质量发展需要党建引领与专业服务并重。通过整合党的政治优势与社工的专业优势，社会组织能更好地参与基层治理、服务民生需求。4A级社会组织的认定既是对过往成绩的认可，也是对继续创新发展的鞭策。随着基层治理体系完善，专业社会组织将在推进社会治理现代化进程中发挥更大作用。