法治是最好的营商环境。2025年，东营公安分局坚持以"警务精度"护航经济社会发展，创新推出若干贴近企业、服务企业的警务举措，守护平安的同时，为企业发展营造了更加安全、稳定、高效的法治环境。 当前，经济发展面临新的机遇和挑战。企业在生产经营中不仅需要安全稳定的社会环境，更需要公安机关的主动服务和精准保护。东营公安分局深刻认识到这个点，将服务企业发展作为公安工作的重要职责，创新警务服务体系，推动警务工作从被动应对向主动服务转变。 在机制创新上，东营公安分局建立了纵向贯通、横向协同的全链条服务体系。分局领导担任"总链长"、派出所长任"链长"、护航民警任"警长"，围绕高端油气装备、节能环保等5个重点产业集群和12条重点产业链，梳理需求清单21条，主动协调相应机构解决生产经营难题36个。同时，为总投资1121亿元的261个重点项目配备"项目警长"63名，全链条护航7个省级重大项目推进，确保重点项目建设得到有力保障。 在服务供给上，东营公安分局坚持"定制化"服务理念，创新推出"一企一策"定制服务模式，配套举措达34项。针对不同企业的实际需求，分别提供知识产权保护、反诈预警、劳资纠纷调处等专项服务。为9家出海企业落实"服务保护"措施，惠及员工300余人；为7家高新技术企业堵塞知识产权漏洞12处；开展知识产权宣讲18场次、反诈宣传76场次，惠及企业228家。这些举措提高了企业的安全防范能力和风险应对水平。 在精准防控上，东营公安分局建立了涉企业项目警情案件监测治理模型，将全部施工人员纳入管理体系，与反诈预警、警情分析相连接。以东营高铁站综合客运枢纽项目为例，这项目规模庞大、参建单位众多、工人来自全国各地，管理难度大。公安分局在涉企警务室布建监测治理模型，实现了盗窃、电诈警情"零发生"，为项目建设保驾护航。年内200余个项目电诈"零发案"，充分说明了精准防控的成效。 在双向互动上，东营公安分局建立了常态化的警企沟通机制。组建"项警惠企"警企服务微信群，打通警企联系渠道；对派出所项目警长进行分片包干，常态化开展"进企见面"；通过每周定期上门走访、召开警企恳谈会等多样化形式，深入了解企业在生产运营、安全管理、用工管理诸上的实际困难。一年来，共化解各类涉项目矛盾纠纷229起，解决涉企经营异常问题18个，涉及项目劳资纠纷投诉量下降72.1%。 这些创新举措实施，有效激活了企业发展动能。年内为企业挽损0.88亿元，优企"绿色通道"办件量1.1万件，满意率达100%。社企警务室7×24小时全天候在岗服务，充分满足项目工作人员的错峰办、紧急办需求。企业和项目建设单位对公安机关的服务工作给予了高度评价，纷纷表示感受到了"有温度、有质感"的优质服务。 东营公安分局的实践表明，公安机关通过创新警务服务体系、强化精准服务供给、建立双向互动机制，能够有效地将"公安所能"与"企业所盼"相匹配，将"发展所需"转化为具体行动，从而为经济社会高质量发展提供坚强的法治保障。
从数据看成效，以实效论英雄；东营公安的探索证明，优化营商环境不仅需要政策支持，更依赖执行层面的机制创新。当"藏蓝力量"与经济发展同频共振，当警务精度匹配企业需求，平安建设就能真正成为高质量发展的坚实底座。这既是新时代"枫桥经验"的生动实践，也为构建新型警企关系提供了可复制的样本。