高校毕业生就业压力日益加大，广东工业大学推出的"双轮驱动"就业服务模式为解决信息不对称问题提供了新思路。传统校园招聘常面临学生盲目投递、企业低效筛选的双向困境。据该校调研，以往学生每天要花2.3小时寻找岗位信息，而企业平均需要3轮面试才能找到合适人选，这种低效匹配既浪费资源，又加重了毕业生焦虑。
就业关乎民生和人才发展。讲清岗位、说明政策，本质是用确定性对冲不确定性，帮助学生充分信息下做出理性选择。期待更多高校在校地合作、数据应用和就业指导上持续创新，推动就业服务从提供机会转向提升能力，实现人才成长与产业升级的良性互动。