浙江师大在2022年的“揽才”行动里，给百强高校递出了一张诚意十足的“邀请函”。说来说去，浙江师大连续12年稳坐全国百强的位置，最早一批成为浙江省重点建设高校，一直被称为“浙江省基础教育师资的摇篮”。这个榜单统计起来，时间跨度非常大，从2011年开始，学校在泰晤士高等教育新兴经济体大学排名、US News全球榜单、中国科学评价研究中心排名等权威榜单中连续排名在前。根据最新的数据显示，浙江师大在泰晤士2022新兴经济体中排名第35位，US News全球排名第696位（内地排名第65位），中国科学评价研究中心排名第78位。要知道，2020年的时候学校还获得过“全国文明校园”的称号呢。 这次“揽才”活动把关注点放在了全方位的人才关怀上。学校把教育从“娃娃”做到了“大人”，子女入学、配偶工作安置、医疗保健这些问题学校全都包揽了下来。落户、入境手续等问题也有专人负责处理。还有校园食堂里的美食非常丰富，快捷便利的交通设施更是让教师们能把精力放在教书育人上。整个学校就像是一座“全龄友好城”。 学科建设也是飞速发展，数学、化学、工程学等一大批学科进入了ESI全球前1%。这给科研攻关和教学创新提供了强有力的支撑。浙江师大还拥有独特的地理优势呢！从金华出发乘坐高铁只需要45分钟就能到达杭州萧山机场。要去上海也方便得很，1.5小时就能到达上海虹桥。 浙江师大对于高层次人才和青年博士采取了双线并进的政策。高层次人才引进计划里有“双龙学者”和“杰出教授”两个通道。杰出教授有三种类型：A类瞄准院士和国家重大人才工程水平；B类锁定国家青年人才计划；C类对标浙江省“万人计划”。 双龙学者的条件是理工科45岁以下、人文社科50岁以下，需要正高职称、博士学历还有1年以上海外经历。报酬方面也很吸引人：年薪含五险一金总量加上绩效津贴，安家费也是税前发放。科研启动费更是“上不封顶”，团队建设和重大项目申报学校都会优先立项。 对于青年博士引进计划也是相当优厚。35岁以下（特别优秀可放宽）的国内外知名大学青年博士入职后进入4年首聘期管理。学校会提供具有竞争力的薪酬与住房补贴，科研启动费是“一人一议”。这个政策真是让人心动啊！ 报名通道已经开启了！欢迎海内外英才把简历投向“浙江之心”，与浙师大一起奔赴下一场星辰大海吧！