西北工业大学马克思主义学院思想政治教育学科的研究生导师们齐聚云端，一起探讨如何培养出适应时代需求的优秀人才。在晚七点半，腾讯会议的红色圆点依次亮起，导师们准时上线参与这个导学座谈。屏幕这边是各具特色的“云书房”，另一边则是有着丰富经验和智慧的老教授和新面孔。这个座谈会由学科负责人鲁杰教授主持，没有繁琐的寒暄，直接切入主题——“怎样把研究生培养成时代新人”。 在这次座谈会中，郝保权教授提出导师组应该像一条河流，上下游互相补给。他建议导师在开组会时邀请其他老师参与，让学生能够一次遇见多位引路人，提高效率和学术前沿度。胡建发副教授则更强调“温度”，他分享了自己通过微信群打卡、腾讯会议周谈和校园面对面三种方式给予学生帮助的经验。蒲瑶教授认为导师要先看见大海才能带学生远航，她坚持每月阅读顶刊和政策文件，给学生最新的热点话题进行指导。燕云捷副教授把科研和生活结合起来，让学生参与真实项目并解决他们在生活中遇到的问题。 孙绍勇教授把前沿理论与学生困惑结合起来做成固定栏目，每次开组会都会让学生轮流汇报自己的思考并现场答疑。全家悦副教授的研讨会更像是一个小型出版社，学生们相互点评并打磨小论文。袁源副教授正在攻读思政博士学位，她把自己的成长经历变成教材与学生一起备考改稿投稿。张记国助理教授的唯一硕士生还在陕南支教，他把课堂搬到山区拍摄短视频展示给导师们看。鲁杰教授用三个关键词总结自己的做法：目标、任务、文献，她要求学生提前阅读大量文献并完成调研问卷。 在这次座谈会结束后，鲁杰教授把大家的金点子整理成一张“行动清单”。这个清单包括每学期至少两次跨组联合指导、建立线上共享文档实时更新前沿资料、把优秀学生作品做成公开案例库、每半年邀请校友回校分享职业路径等内容。思政育人没有标准答案，但这群导师们正用各自的方式书写着注脚——让每一次对话都成为时代新人成长的注脚。 屏幕这端的导师们隔空击掌互相鼓励；屏幕那端的研究生们期待下一次被点亮。思政育人没有标准答案却有着一群人正用各自的方式写下注脚——让每一次对话都成为时代新人成长的注脚。