粤东北山区县平远，为了解决人才与产业脱节的问题，把高层次人才协会动员起来，组织了一次深入乡村一线的走访调研与年度工作会议。吴茂彬作为广东盈华电子材料有限公司总经理，以及协会会长，带领大家实地考察了广东原本生态农业有限公司、梅州市金宝树农业有限公司、梅州可其山电子商务有限公司等副会长单位。吴茂彬指出，接下来协会要继续发挥桥梁作用，创新服务方式，更有效地引导各类人才参与乡村振兴和高质量发展。这个目标把“联通”的概念推向了“赋能”的层面。平远县委组织部相关负责人对协会前期工作表示肯定，同时希望它能从凝聚人才、服务发展这些具体工作入手，朝着制度化、常态化、效能化的方向努力。这个要求给协会提出了成为一个能持续产出智慧和解决方案的“思想库”与“行动队”的期望。 这次调研活动既把目光投向了乡村振兴人才驿站这个引才聚才的枢纽平台，也深入挖掘了花生产业精深加工、深山灵芝融入大湾区市场等具体案例。这些案例显示，高层次人才一旦深度融入具体产业项目，就能像催化剂和领头雁一样提升产业链价值并带动农户增收。活动结束后进行的年度工作会议系统梳理了过去一年的工作成绩，并初步规划了未来一年的方向。大家在交流时提出要强化协会的平台功能、深化跨行业协作以及精准对接“百千万工程”战略需求等核心关切。 平远县高层次人才协会通过这种走访调研加年度会议的形式，形成了一个从观察到总结再到谋划的完整闭环。它展示了以人才集聚服务产业振兴的实践思路，为破解人才与产业两张皮问题提供了新视角。 当前不少地方都面临着高层次人才引进难、留住难、作用发挥不充分等共性挑战。为了应对这一问题，很多地区都在探索让智力资源下沉到乡村一线的办法。广东原本生态农业有限公司、梅州市金宝树农业有限公司、梅州可其山电子商务有限公司等单位通过挖掘资源、精深加工和电商直播等方式打通了产销链条。 乡村振兴尤其是产业振兴离不开高层次人才的引领支撑。要让人才真正扎根乡村并发挥作用，关键在于构建“人才引领产业、产业集聚人才”的良性循环。这需要精准识别需求、搭建平台并营造良好环境。 平远县通过整合分散资源瞄准具体场景进行了有益探索。其成效能否持续扩大取决于能否形成可复制模式并建立长效机制。 这一过程本身就是凝聚共识汇聚力量的过程。只有让人才在广阔天地中找准坐标实现价值才能筑牢最坚实的人才基石书写好城乡区域协调发展的新时代答卷。