惠州打算依靠人才这个关键引擎，拼命往前跑，争取早日变成广东省高质量发展的一个重要增长点。在这个大家都拼着抢人才的时代，人可不就是推动城市发展的主力嘛。2025年12月27日，“百万英才汇南粤”秋季大型招聘会在深圳开始了，惠州市委副书记、市长陈宇航专门跑到了惠州企业展位上去看看。这一波操作其实就是想告诉所有人，咱惠州打算靠人才这个抓手，使劲冲一把新的目标。现在的惠州正盯着“万亿城市、千万人口”的远大目标使劲干，不过要达到这个目标，还是有不少难关要过：产业升级特别缺高层次的人才，创新能力也得赶紧提上去，而且周边的城市抢人才的劲头也越来越大了。还有一个头疼的事儿是高校毕业生想找工作挺难的，供需两边不怎么对得上。针对这些问题，惠州这几年一直把人才工作当成最重要的事来抓。 这次招聘会上，TCL科技、亿纬锂能这49家好公司一起亮相，一口气拿出了超过2800个岗位招人，其中工资高的那些职位还不少呢。这些岗位基本都集中在电子信息、新能源、高端制造这些重点行业里头。这既说明了企业特别急着要人，也说明了惠州的产业升级有多依赖高素质的人力资源。陈宇航在调研的时候讲得很直白，招聘会就是个连接企业和人才的好地方，必须得让两边都能动起来。他给企业提要求了，让他们找准岗位需求好好招人；同时也跟政府强调得把人才政策体系建好点，把服务环境搞好点，给人才一个能实现梦想的舞台。 现场还特地搞了个青年人才驿站让求职者免费住宾馆、还能免费逛景点。这些都是为了让城市变得更好更吸引人才而做的具体行动。从更长远的角度看，惠州的人才战略跟它在大湾区的定位是连在一起的。作为粤港澳大湾区里一个关键的节点城市，惠州得靠聚来的人才把技术、资本还有创新资源都带进来才行，这样才能提高城市的综合实力。这次招聘会把全省21个城市的资源都给联动起来了，还把国内国外的1700多所高校学生都给吸引来了。这不仅帮着惠州企业多了一条找人才的路子，也给区域之间怎么搞人才协同发展提供了新的想法。 往后看啊，惠州得盯紧产业的需求变化来布局工作。一方面要靠新政策把高端人才和年轻学生给招进来；另一方面得加强产学研合作，让人才和产业真正融为一体才行。只有一直保持一个让人乐意来、来了还想留的好生态环境，才能给高质量发展源源不断地注入力量。这座城市就靠这次招聘会展示了自己要把人才留住的诚意，更是向外界展现了一种面向未来的眼光和战略布局。 在这趟高质量发展的大路上，只有不断地去优化环境、激发大家创新的劲头才行。只有这样才能在新的一轮区域竞争中抢得先机、抓住主动，最后书写出新时代的新篇章来。