春节前夕，黔西南布依族苗族自治州在兴义市木陇街道法治广场搞了一场热闹的“春风行动”招聘会。这可是2026年的头炮，一下子把全州的就业服务季序幕给拉开了。因为经济还在慢慢恢复，劳动力市场上存在着一些供需不匹配的情况。一方面，一些企业这会儿招人难，另一方面，那些易地扶贫搬迁过来的群众和回乡的打工者，特别希望能在家门口找到活儿干。针对这情况，黔西南州这几年一直在琢磨怎么给劳务输出区的群众提供更多机会。通过拓展本地岗位、培训技能还有搞劳务协作机制，他们希望大家能“出得去、留得下、稳得住”。这次招聘会就是为了解决这些问题。活动现场气氛特别好，70家来自省内外的企业摆了摊子，一口气提供了3328个工作机会。不少单位都说这回招聘会挺管用，能让他们提前找好人手，缓解过年前后人手不够的压力。比如本地的家政公司“黔灵女家政”，现场咨询的人特别多，负责人说这就打算再招一批育婴师来培训，既解决了市场的需求，也帮妇女们学了手艺。 为了让服务更到位，这次活动还在网上开了直播间带岗，并且同步宣讲政策。现场还专门设了医保咨询、反诈禁毒宣传还有返乡服务的专区，好多部门一起凑了个“一站式”服务台。特别提一下退役军人的板块，好多老兵都来打听工作。最近几年州里通过各种办法帮忙找工作，已经累计给了超过9000个岗位，让5200多名老兵找到了稳定工作。 其实这不是简单的一场招聘会，更是为了完善服务体系、让大家能找到更好的活儿干而搞的缩影。今年的“春风行动”会一直持续到3月份，州里还要搞上百场招聘活动，还要去企业问问需求、对接劳务资源、搞职业培训啥的。负责人说接下来要盯着重点人群的需求不放，多归集点岗位、提高技能水平、保障大家的权益。就业关系到千家万户的饭碗稳不稳，心里安不安。从现场招人到培训技能，从宣讲政策到维护权益，“春风行动”把服务往前推了一把，让就业优先政策的效果和民生温度都体现在了实处。 未来还得继续完善机制、加强部门间的配合还有区域间的合作。要在拓宽渠道、提高质量、保障权益这些方面下苦功夫，让更多人在家门口就把饭碗端稳了。这样才能为经济社会高质量发展攒足持久的动力。