在粤港澳大湾区建设深入推进的背景下，东莞市社会工作发展迎来新契机。
3月17日举行的2026年度"广东社工周"市级示范活动启动仪式，标志着这座制造业名城在社会治理创新领域迈出坚实步伐。
活动以"社工暖南粤 连心大湾区"为主题，吸引了全市33个镇街（园区）的公共服务部门、社工机构代表等300余人参与。
当前，随着城市化进程加快，东莞面临流动人口服务、基层治理创新、民生需求多元化等挑战。
作为拥有近千万常住人口的特大城市，传统社会治理模式已难以满足群众日益增长的美好生活需要。
市委社会工作部部长刘林宏在致辞中指出，社会工作专业队伍是破解基层治理难题的重要力量，必须加快构建与城市发展相匹配的社会工作服务体系。
活动发布的《2025年东莞市社会工作人才队伍建设蓝皮书》显示，过去一年东莞社工累计服务群众超300万人次，志愿服务时长突破100万小时，获得23项国家级荣誉。
这些数据背后，是东莞近年来持续加强社会工作专业化、职业化建设的成果。
通过建立分层分类培养体系、完善岗位开发机制、优化评价激励机制等措施，全市持证社工人数已达1.2万人，其中高级社工师数量位居全省前列。
值得关注的是，活动现场启动了党建引领"专业社工+志愿服务"融合发展社区结对计划。
22名高级社工师将对接35个社区，通过"专业引领+志愿参与"模式提升服务效能。
广东医科大学黄祖辉教授在政策时表示，这一创新实践符合中办、国办关于社会工作人才队伍建设的最新要求，有助于形成"专业带动、全民参与"的社会治理新格局。
在服务成果展示区，24个展位生动呈现了社工在"一老一小"服务、应急救援、心理健康等领域的创新案例。
市白玉兰家庭服务中心的"全国巾帼文明岗"创建经验，展现了专业社工在家庭服务中的独特价值。
现场设置的"东莞社工街"更是让市民直观感受到社会工作服务的温度与广度。
未来一周，东莞将围绕专业赋能、服务实践、宣传倡导三大主题，开展融合发展研讨会、社工机构交流会、大学生技能大赛等20余场活动。
这些举措将进一步扩大社会工作影响力，推动专业服务向社区、学校、企业延伸。
社会工作连接着民生冷暖，也检验着治理精度。
把政策优势转化为队伍优势、把机制创新转化为服务成效，关键在于坚持党建引领、坚持专业为本、坚持协同共治。
东莞以“社工周”为契机推动人才建设与服务体系提质增效，既是回应群众对美好生活的期待，也为提升城市治理现代化水平提供了可持续的实践路径。