2026年2月26日，湛江市委市政府在这个春天召开了大会，为了“改革深化提升年”行动的开始做了全面的部署和动员。大家给这次会议取了一个很形象的名字——湛江“新春第一会”。在会上，汤晓龙副教授是这样分析的，这个年把2026年定为“改革深化提升年”，给经济高质量发展的质变留出了足够的时间。今年的工作任务放在了机构职能、办事流程、要素保障、社会治理这四个领域上。 中共湛江市委党校马克思主义教研室副主任汤晓龙，就这一问题分享了他的观点。他说，给“十四五”打下的产业基础添上了“十五五”开局的先声夺人。湛江市今年要通过制度创新释放市场活力，要实现发展能级的实质性跃升。汤晓龙认为，“干部作风提升年”与今年的“改革深化提升年”互相衔接起来了。作风问题解决得好，就给改革扫清了思想障碍。反之，“人”的准备和“制”的突破结合在一起，湛江就有希望抓住“十五五”的机遇期。 另外，《南方日报》2月27日的报道中也提到了杜军的观点。他提到：改革要通过制度创新打破隐性壁垒，松绑赋能是为了破局突围。这次会议提出的“三主动三落实三问效”机制成了实施改革赋能提升的重要保障。“主动担责”、“主动作为”、“主动对标”体现了思想自觉；“调查研究促落实”、“统筹协调促落实”、“督导检查促落实”是执行路径；“问效于发展实绩”、“问效于制度成果”、“问效于群众满意”就像尺子一样纠正偏差。杜军强调，这一系列举措才能让湛江在关键期实现从量变到质变的跨越。