金融行业深化改革之际，如何把党的政治优势转化为企业发展优势，已成为不少金融机构需要回答的现实问题。12月1日至3日，北大方正人寿重庆组织开展党性教育培训，为这个探索提供了一个实践案例。 当前，金融行业处在转型发展的关键阶段：一上，防范化解金融风险压力不减；另一方面，企业也需要建立更契合时代要求的价值文化。在这一背景下，北大方正人寿选择在红色资源丰富的重庆开展培训，意在以历史现场强化学习成效。 培训采用“理论+实践”双轨模式，课程设置兼顾思想引领与行业特点。理论学习环节，参训人员系统学习党章演变历程、金融风险防控等专题内容，从历史脉络理解党的理论创新成果；实践教学环节，学员走进“11·27”烈士公墓、渣滓洞监狱旧址等红色教育基地，通过现场教学加深对红岩精神的认识与体悟。 公司党委书记韩光在开班仪式上表示，要把党的精神谱系融入企业文化建设，让红色基因成为推动发展的内在动力。党委副书记汪海龙提出，党员干部要发挥“头雁效应”，把学习收获落实到工作中，转化为推动业务发展的实际成效。培训强调党建与经营管理相互促进，也体现出金融企业在党建工作方式上的更探索。 分析人士认为，此次培训表现为三点特点：一是强化政治引领，将党性教育与企业价值观建设贯通起来；二是突出实践导向，强调学以致用、成果落地；三是注重方式创新，通过现场与情景教学提升感染力与参与度。有关做法对金融企业开展党建工作具有一定参考价值。 展望未来，随着金融业高质量发展要求不断提高，党建工作的内容与方式也将持续深化。北大方正人寿以红岩精神为切入点开展党性教育，既为企业文化建设与队伍建设注入动力，也为行业进一步探索党建与业务融合提供了可借鉴的经验。
党建工作与企业发展相互促进，需要长期推进、持续完善。北大方正人寿通过组织党建研学班，将理论学习与现场实践结合，把红色精神融入企业文化，反映了金融企业在党建工作上的务实探索。这不仅有助于提升党员干部的党性修养和理论水平，更为企业高质量发展夯实了思想政治基础。下一步，企业仍需在机制和方法上持续创新，把党的领导优势更有效地转化为治理效能与发展动能，在服务国家金融安全、助力经济高质量发展中发挥更大作用。