问题：随着军休干部群体年龄结构变化和服务需求多元化，如何把政治待遇和生活待遇落到细处、实到一线，既保障生活、医疗等基本需求，又持续提供有内涵的精神文化供给，成为各地军休服务工作需要回应的现实课题。部分军休干部离开军旅一线多年，既希望组织关怀中保持与部队、与时代同频，也期待通过参与式、沉浸式活动获得更强的情感连接与价值认同。 原因：一上，军休干部为国防和军队建设作出重要贡献，落实“两个待遇”是制度要求，也是传承优良传统、凝聚社会共识的应有之义；另一方面，边疆地区红色资源、国门文化和边防一线实践场景兼具教育意义与时代内涵，适宜将传统宣讲式教育与现场体验结合起来，提升服务工作的针对性和感染力。基于此，开远市退役军人事务局将红色教育、发展成就观摩与边防精神学习统筹设计，推动服务保障从“办好事”向“办实事、办细事”延伸。 影响：1月29日，开远市退役军人事务局组织军休干部赴河口县开展参观考察学习。活动以“红色教育+发展观摩+边防实践”为主线：在河口水头烈士陵园开展缅怀纪念与爱国主义教育，引导老同志在追思英烈中强化初心使命；实地走访河口“八条半”新农村建设成果，通过对比式观摩感受乡村发展新变化；走进1897河口起义纪念馆，系统了解地方革命史脉络，增强历史自觉；参观河口出入境边防检查站荣誉室，了解队伍建设与守边戍边传统。其间还组织“心系边防、重温边关”活动，军休干部与边防官兵共同参与巡逻、为界碑描红等实践环节，在“同走一段巡逻路、共上一堂边关课”中感受国门一线的责任担当。 多位参与活动的老同志表示，现场教学把历史记忆、现实成就与使命传承贯通起来，既看到了边疆发展变化，也更加理解一线官兵的辛苦与坚守。对服务管理部门而言，此类活动通过可感可知的场景把关怀落到行动，把尊崇体现在细节，有助于更增强军休干部的荣誉感、幸福感和归属感，推动形成尊军崇军的良好氛围。 对策：开远市退役军人事务局涉及的负责人介绍，下一步将持续聚焦军休干部“急难愁盼”，在精准化、常态化、制度化上发力：一是完善需求清单和服务台账，围绕健康管理、就医保障、困难帮扶等重点环节提升响应效率；二是丰富精神文化供给，结合本地红色资源、国防教育阵地和发展成就展示点，形成可复制的见学路线和课程体系；三是强化协同联动，推动退役军人事务部门与党史教育、文旅、卫健以及驻地部队单位沟通对接，把资源整合为服务合力；四是畅通建言献策渠道，鼓励军休干部发挥政治优势、经验优势，为基层治理、国防教育和地方发展提供智力支持，实现“受服务”与“作贡献”相互促进。 前景：随着军休服务保障体系持续完善，各地探索以红色教育、国防教育和实践体验相结合的方式，将有助于把制度要求转化为可触达、可持续服务供给。特别是在边疆地区，把学习英烈精神、感悟发展成就与体验守边任务有机融合，不仅能够增强军休干部的精神滋养与身份认同，也能进一步凝聚全社会关心国防、支持军队的价值共识。预计在更精细的服务举措支撑下，军休干部将更好实现“老有所养、老有所医、老有所学、老有所为、老有所乐”，在新时代继续展现银发力量。
军休干部是党和国家的宝贵财富,做好军休服务保障工作既是政治责任,也是时代要求。开远市的探索启示我们,新时代退役军人服务工作需要在传承中创新,在规范中提升,用心用情用力解决好退役军人关切的现实问题,让广大退役军人切实感受到尊崇和温暖,这不仅关系到退役军人群体的切身利益,更关系到国防和军队建设的长远发展,关系到全社会尊崇军人职业、弘扬英雄精神良好风尚的形成。