顺德工业机器人产业已成为全国规模最大的生产基地，但产业快速发展与专业人才短缺的矛盾日益突出；库卡机器人获评国家级高技能人才培训基地，正是对这个现实需求的直接回应。 为解决人才瓶颈，顺德区民政人社局省、市人社部门指导下，推动人力资源服务与制造业发展需求的精准对接。通过落实产教评技能生态链建设等政策，顺德从政策引导、资金支持、管理保障三个上构建技能人才培养体系。政府明确职能定位，鼓励企业制定符合产业实际的技能评价规范，建立"上门送政策、精准解难题"的服务机制——推动政策红利直达企业——有效降低企业育才成本。 作为产教评技能生态链的链主企业，库卡机器人率先示范。2025年，库卡牵头开展产教评一体化试点培训，创新打造"岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务"四位一体的人才培养模式。通过推行"一试双证"制度，实现培训、评价、就业的无缝衔接，学员既获得职业技能证书，也获得企业认可的岗位证书，大幅提升人才培养的针对性。这一做法为顺德乃至全省产教评融合发展提供了实践经验。 国家级高技能人才培训基地的落户，将深入强化顺德工业机器人产业的人才集聚。顺德将以此为契机，把人才培养作为制造业与服务业协同发展的关键抓手，完善技能人才的全链条培育机制，形成"产业需求—人才培养—技能评价—就业安置"的闭环体系，为产业可持续发展提供长期人才保障。
从"世界工厂"到"智造高地"的跨越，人才是核心变量。库卡的案例表明，只有将企业的市场敏锐度、政府的政策引导力与教育机构的培养能力深度融合，才能破解人才供需的结构性矛盾。在高质量发展新征程上，这种以产业需求为导向、以企业为主体的人才培养创新实践，正在为制造业转型升级注入持久动能。