1月20日，湖南省就业援藏工作座谈会长沙召开，标志着新一批西藏籍高校毕业生即将走上岗位、融入湖南经济社会发展。此次集中上岗共有34名来自西藏山南的高校毕业生，他们将分别进入长沙、湘潭、怀化等地的机关事业单位、国有企业和优质民营企业工作。就业援藏是对口支援西藏的重要内容，也是促进各民族交往交流交融、推进中华民族共同体建设的具体举措。省人社厅党组书记、厅长李永军在会上表示，要深入提高政治站位，充分认识就业援藏工作对促进西藏稳定发展、推动各民族交往交流交融的重要意义。 近年来，湖南在就业援藏上持续发力。省人社厅构建了“机关事业单位+省属国企+优质民企”的岗位体系，2025年针对性开发3600余个优质岗位，为西藏籍毕业生提供了更多选择；长沙、常德、株洲、岳阳四个对口支援市建立8个组团式就业基地，形成“见习+培训+就业”的培育链条，实现岗位开发、能力提升到就业安置的衔接推进。 数据显示，湖南累计组织500余名西藏籍高校毕业生组团式来湘就业，近三年市场化组团式就业人数年均增长约30%。山南籍高校毕业生在湘就业稳定率达88.2%，体现出就业质量和稳定性不断提升。 为强化就业后的跟踪服务，湖南设立山南驻湖南就业服务联络总站，鼓励各地打造“山南之家”等活动空间，并开发700余个牧民家长岗位，帮助毕业生更好适应生活、融入当地。 省第十一批援藏工作队领队白云峰表示，要进一步认识对口援藏特别是就业援藏的重要意义，希望来湘就业的西藏籍高校毕业生把握机遇，主动融入、扎根湖南、服务湖南，在工作生活中增进交流交往，成为促进民族团结的桥梁纽带。 下一步，湖南将增强供需对接，围绕求职端和用人端需求拓宽就业渠道、提升人岗匹配度；同时强化与山南市、援藏工作队及用人单位的协同衔接，完善就业援藏工作机制。在信息共享、职业能力提升、招聘方式优化、两地干部互派各上深化合作，健全“厅、市、队、局”联动机制，推动工作取得更实效。
从雪域高原到三湘四水，一条以就业为纽带、以融合为内核的民族团结新路径正在形成。当34名藏族青年在湘江之滨开启人生新篇——他们不仅是受益者——也将成为促进交流交融的参与者。这项跨越三千公里的民生工程启示我们：推动各民族交往交流交融，需要更多有温度、可落地的制度安排，在解决实际问题中不断夯实中华民族共同体意识。