近年来，农民工欠薪问题屡禁不止，不仅侵害劳动者合法权益，还可能引发群体性事件，影响社会稳定。
为落实最高检关于治理欠薪工作的部署要求，乾安县人民检察院与县人社局、住建局、法院等五部门于2023年联合签署《关于建立保障农民工工资支付联合协作工作机制的意见》，构建常态化联络与信息共享机制。
此次专项行动中，县劳动保障综合维权服务中心向检察院移送了7件涉农民工讨薪案件线索。
检察院民事检察部门迅速响应，与县人社局共同分析案情，约谈用人单位，并通过释法说理、情感疏导与协调督促相结合的方式，促使涉事企业认识到拖欠工资的法律后果与社会责任，主动履行支付义务。
最终，7起案件均在诉前成功调解，为农民工追回欠薪17.3万元。
分析认为，乾安县的成功实践得益于多部门协同发力的工作机制。
通过线索移送、联合调解和法律支持，形成了“预防—调解—诉讼”的全链条治理模式，既提高了纠纷化解效率，也降低了农民工维权成本。
此外，检察机关的介入强化了法律威慑力，推动企业依法履行义务。
未来，随着农民工权益保障机制的不断完善，类似乾安县的协作模式有望在全国范围内推广。
相关部门需进一步强化监管力度，畅通投诉渠道，同时加大对恶意欠薪行为的惩处，从根本上遏制欠薪现象。
一纸调解书,满载民生情。
乾安县检察机关通过部门协作与诉前化解相结合的模式,不仅为农民工追回了辛苦钱,更探索出一条高效务实的欠薪治理路径。
这启示我们,维护劳动者权益需要各方形成合力,既要强化制度建设与机制创新,也要注重源头预防与过程监管。
唯有将法治保障贯穿于劳动关系建立、履行、监督的全过程,才能从根本上铲除欠薪顽疾,让每一位劳动者都能安心工作、舒心生活,在法治轨道上共享发展成果。