最近教育部门一直在努力提升一线教师的待遇，目的就是为了让他们的工作变得更体面。以前工资不高，现在把绩效工资、职称工资还有山区补贴都提高了。新《教师法》出来以后，国家教委还打算给老师们更多福利。这样一来，教师的工资待遇有可能超过公务员，真正做到“多劳多得”。绩效工资占比要从20%到30%提高到40%到50%，专门给一线老师、班主任还有成绩好的老师发奖励。教龄津贴也要改变，以前每个月才10元补贴，现在变成阶梯式增长了。教龄越长，钱就越多。比如干满一年涨50元，20年以后能拿到1000元，30年就能拿到1500元。如果教龄超过20年，每月补贴能达到450元。乡村老师还能多拿1.2倍。国家教委也说过要确保义务教育阶段的老师工资不低于当地公务员的工资水平。还会把教师工资和公务员的工资动态联动起来。 住房方面也有好处，有些地方会给符合条件的老师提供住房保障，比如配租或者配售。还有地方给老师提供住房补贴，金额和职称挂钩。每年还会免费体检建立健康档案，乡村老师看病报销比例能提高90%以上。公共文化设施对老师免费或者打折。 乡村老师还能拿到600到1200元的专项补贴，在偏远地区工作的还能拿更多。特别偏远的地方甚至能拿到2200元。而且还有车补福利和公务员一样，金额也和职称挂钩：初级职称300元、中级职称400元、副高职称500元、正高职称600元。这些新规出来以后能吸引更多人来当老师，提高大家的幸福感。