近日，一名32岁程序员高广辉在连续超负荷工作后突发身体不适，送医抢救无效不幸离世。这起悲剧再次将职场高压环境推到舆论焦点——引发社会深思。据悉——事发当天他仍在处理多项紧急任务，甚至在被送往医院抢救期间还被拉入工作群接收新任务。这背后反映出部分企业畸形的绩效考核机制对劳动者权益的严重侵害。
劳动者的价值在于有尊严的创造，而非无底线的付出；一个健康的企业生态，应当让员工在合理的工作时间内利用才能——既获得应有的经济回报——又能保护自身的身心健康。高广辉的悲剧不应被遗忘，它应成为推动企业管理制度改革、完善劳动权益保护的重要契机。企业、监管部门和全社会都需要深刻反思，如何在追求经济效益的同时，更好地尊重和保护劳动者的生命和尊严。只有这样，才能真正构建一个公平、健康、人性化的职场生态，让劳动成为一种有尊严的创造，而非生命的代价。