问题：随着群众健康需求持续增长，卫生健康系统既要提升专业服务能力，也要加强队伍建设与职业认同。
长期以来，临床工作强度大、节奏快，医务人员承压明显，如何在高质量发展过程中保持团队的凝聚力、执行力与向心力，是不少医疗机构面临的共同课题。
以职工体育赛事为载体，推动“以赛促建、以赛促融”，正成为加强系统文化建设、激发队伍活力的有效路径之一。
原因：本次“健康茂名 奋进新征程”2025年茂名市直卫生健康系统职工运动会的举办，聚焦“健康”与“奋进”主题，既回应了全民健身与健康中国理念，也契合卫健队伍对减压、交流、协作的现实需要。
茂名市第三人民医院在赛事中的突出表现，来自多方面综合作用：一是组织统筹到位，参赛队伍在人员配置、训练安排与临场指挥上形成合力；二是团队协作能力强，趣味运动中的“传递呼啦圈”“夹气球走路”“珠行万里”等项目对节奏把控、配合默契和心理稳定要求高，队员在细节执行和临场应变上体现出较强的协同水平；三是拼搏精神贯穿始终，拔河项目需要力量、策略与意志的叠加，连续多场高强度对抗考验的是团队韧性与统一发力能力。
影响：赛事结果折射出职工队伍的精神状态与组织动员能力。
趣味运动方面，茂名三院代表队在多项比拼中稳扎稳打，凭借综合成绩位居前列，最终以总分优势夺得团体冠军，体现了集体项目中“整体最优”的价值导向。
拔河赛场竞争更为激烈，医院代表队在小组赛阶段连续战胜多支队伍，以小组第一出线；进入决赛后继续保持稳定发挥，先后战胜强劲对手并在关键场次锁定胜局，实现六战全胜摘得桂冠。
与此同时，在羽毛球、足球项目上获得第四名，也说明参赛队员的竞技能力与参与广度较为均衡。
足球项目由茂名三院联合相关单位组建联队参赛并获得优秀组织奖，进一步体现出系统内协同联动、资源共享的积极探索。
对策：从更长周期看，职工体育活动不应止步于“办赛”和“夺冠”，更要形成制度化、常态化的队伍建设机制。
一方面，建议将科学健身与职业健康管理融入单位日常工作，结合岗位特点完善运动指导、体能训练与心理调适，推动“强体魄”与“强心志”同步提升；另一方面，推动多单位、多专业的联动交流，通过联赛、培训、志愿服务等方式扩大协作半径，促进不同机构间经验互鉴与协同发展；同时，要注重把赛事中的纪律意识、执行标准与团队协作转化到医疗服务流程与质量管理中，用可量化的管理改进回应群众对优质便捷医疗服务的期待。
前景：当前，卫生健康事业正从“扩规模”向“提质量”加速迈进，医疗机构的竞争力不仅体现在学科建设和服务能力，也体现在队伍的凝聚力、文化认同和可持续发展能力。
茂名三院相关负责人表示，将把运动场上迸发的热情与活力转化为守护群众健康、推动医院高质量发展的动力，继续为健康茂名建设贡献专业力量。
可以预期，随着系统内文体活动与队伍建设机制不断完善，职工获得感、归属感和集体荣誉感将进一步增强，进而为提升医疗服务效率与质量提供更坚实的人才与文化支撑。
职工队伍是医疗卫生事业发展的根本力量。
茂名市第三人民医院在此次运动会中的优异表现，不仅是对职工队伍建设成效的充分肯定，更是对医院未来发展前景的有力诠释。
通过运动会这一平台，职工们在竞技中磨练意志、在团队中增进了解、在比赛中凝聚力量，这些宝贵的精神财富必将在医院的日常工作中转化为推动高质量发展的强大动力。
展望未来，该院将继续坚持以职工为中心，不断完善职工队伍建设机制，进一步激发职工的工作热情和创新活力，为健康茂名建设作出更大贡献。