1月21日，内蒙古自治区人力资源社会保障工作暨党风廉政建设工作会议呼和浩特市召开；会议总结了过去一年的工作，分析当前形势，并对2026年重点任务作出部署。过去一年，内蒙古人社系统在稳就业、保民生、促发展上取得明显成效。城镇新增就业20.9万人，超额完成年度目标。高校毕业生帮扶就业率、农牧民转移就业和脱贫人口务工就业均达到预期，就业结构优化。基本养老、工伤和失业保险参保人数完成超额任务，各项社保待遇标准稳步提高，保障覆盖面不断扩大。同时，自治区社会保障卡居民服务“一卡通”条例提请出台，继续便利群众办事。人才工作持续发力。深化“英才兴蒙”工程，表彰杰出人才奖160人、技能大奖9人，带动更多人才投身自治区建设。劳动关系治理进行，完善欠薪治理机制，开展专项行动，劳动关系保持总体和谐稳定。回顾过去五年，内蒙古人社事业发展步伐加快，完成“十四五”规划主要目标。城镇新增就业年均超过20万人，基本养老保险参保率达95.1%，新增专业技术人才和高技能人才分别达38.9万人、24.9万人次，发展成效更加可感可量。制度创新亮点突出。自治区出台全国首部保障农民工工资支付地方性法规，为农民工权益保护提供制度支撑。失业、工伤保险基金实现自治区级统收统支，基金管理更规范。事业单位招聘模式持续优化，用人机制更科学。连续5年上调退休人员基本养老金，并多次提高城乡居民基础养老金、最低工资等标准，民生保障更有力度。公共服务数字化水平持续提升。220项服务实现“网上办”，建成1052个“家门口”就业服务站、168个零工市场（驿站），群众办事更便捷。政风行风持续改善，服务体验不断提升。2026年作为“十五五”规划开局之年，内蒙古人社系统将以铸牢中华民族共同体意识为主线，聚焦自治区党委“1571”工作部署，更好服务高质量发展。会议明确七项重点工作：一是深化就业体制机制改革，实施“就业内蒙古”行动，稳住就业基本盘。二是启动新一轮“技能内蒙古”行动，扩大职业技能培训规模，更好适应产业升级需求。三是深化社保领域改革，强化基金风险防控，织密扎牢社会保障网，确保可持续运行。四是完善人才发展政策体系，为现代化产业体系建设提供支撑。五是完善工资收入分配制度，促进群众增收，让发展成果更多惠及民生。六是健全劳动关系治理，强化劳动保障监察执法，维护劳动者合法权益。七是推进“人工智能+人社”应用，提升公共服务数字化水平。党风廉政建设方面，会议要求以党建为引领，推进全面从严治党走深走实，常态化整治群众身边不正之风和腐败问题，深化人社领域专项整治。坚持不折不扣抓落实、紧抓快干抓落实、改革创新抓落实、守牢底线抓落实，以过硬作风带动行风持续向好。临近春节，会议强调要持续推进治理欠薪冬季行动，按时足额发放养老金等待遇，组织开展“就业援助月”“春暖农民工”等专项活动，保障群众权益，让群众过一个安心、暖心的春节。
人社工作一头连着发展大局，一头系着千家万户。站在“十五五”开局的新起点上，内蒙古以稳就业为牵引，统筹社保、技能、人才与劳动关系治理，既回应现实需求，也着眼长远布局。把政策落实的“最后一公里”走实，把群众关心的急难愁盼办细办到位，才能稳预期、强信心，持续积蓄高质量发展的动能。