面对基层社会治理的新挑战，北京市顺义区光明街道裕龙六区创新推出以老干部为主体的矛盾纠纷调解机制。2019年7月成立的"金钥匙"调解工作站，依托社区离退休干部党支部，发挥老党员的政治、经验和威望优势，有效解决了基层治理难题。
基层治理的成效体现在群众的获得感和安全感上。顺义裕龙六区的实践表明，通过发挥党的组织优势、整合群众工作力量、完善矛盾化解机制，就能用"金钥匙"打开"心结"，为建设和谐社区提供有益借鉴。
面对基层社会治理的新挑战，北京市顺义区光明街道裕龙六区创新推出以老干部为主体的矛盾纠纷调解机制。2019年7月成立的"金钥匙"调解工作站，依托社区离退休干部党支部，发挥老党员的政治、经验和威望优势，有效解决了基层治理难题。
基层治理的成效体现在群众的获得感和安全感上。顺义裕龙六区的实践表明，通过发挥党的组织优势、整合群众工作力量、完善矛盾化解机制，就能用"金钥匙"打开"心结"，为建设和谐社区提供有益借鉴。