2月4日晚，江西吉安市新干县联合调查组就近期引发网络关注的干部信息不一致问题发布情况通报，对外界疑问作出回应。事件源于2月2日新干县委组织部发布的一份任前公示。公示显示，拟任县直单位行政正职的杨雯同志出生于1982年7月，无党派身份，现任县行政审批局副局长。另外，县政府官网同一单位发布的政务公开信息却显示，杨雯出生于1978年2月，系中共党员。两份官方信息在出生年月和党派身份上出现差异，随即引发网友质疑和社会关注。 面对信息不一致，新干县随即组织核查。县组织部、纪检等部门成立联合调查组，对杨雯同志干部人事档案进行核实。经审查确认，杨雯同志出生年月为1982年7月，党派身份为无党派，任前公示信息准确。 调查还指出，差异主要出在政务公开发布环节。新干县行政审批局在发布对应的信息时，未严格落实审校制度，信息录入出现错误，导致两处公开内容不一致，影响政府信息公开的严肃性和公信力。 针对问题，新干县已启动整改：一是对政务公开系统中的错误信息进行更正，确保公开内容准确；二是对审校制度落实不到位的相关责任人员依规问责，推动政务公开流程规范运行。 此事也暴露出部分地区政务公开工作仍存在薄弱环节。涉及干部任免、人事信息等事项，信息公开更应严格把关。审校制度若落实不到位，不仅容易造成信息混乱，也可能引发不必要的舆论波动。新干县此次核查和问责举措，表达出加强政务公开管理、压实制度执行责任的信号。
此次事件既检验了基层政务公开工作的严谨程度，也表明了地方政府对社会关切的正面回应；在依法行政背景下，“阳光行政”最终要落到具体工作细节上，尤其是公开信息的每一项内容都应准确无误。只有以制度约束流程、以责任追究促落实，才能持续维护公众对党政机关的基本信任。（完）